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Dans son dernier rapport, publié en mars 2025, la Cour des comptes présente des préconisations dans la mise en œuvre des politiques publiques pour les jeunes.Le 1ᵉʳ volume est consacré aux politiques liées à l’éducation, à la formation et à l’aide à l’insertion professionnelle des jeunes. Le volume 2 est dédié aux actions de prévention santé et à l’apprentissage de la citoyenneté. Nous nous intéresserons dans cet article au volume 1.

Ce tableau de bord offre une vision globale et approfondie de la situation du handicap en région Auvergne-Rhône-Alpes. Il présente un panorama détaillé allant de la démographie du territoire, en passant par la préparation et à l’accès à l’emploi, la situation du marché du travail pour les personnes en situation de handicap ainsi que les enjeux liés au maintien dans l’emploi.Cet outil stratégique permet d’enrichir l’analyse et de garantir une vision complète et actualisée des enjeux du handicap en région.

Le Service public régional de l’orientation (SPRO) tout au long de la vie est piloté par l’État et la Région. Il participe à la mise en œuvre d’une offre globale d’accueil, d’information, de conseil et d’accompagnement auprès des citoyens en Auvergne-Rhône-Alpes.

Le 4 décembre 2024, la censure du gouvernement a plongé les acteurs de la formation professionnelle et de l’apprentissage dans l’incertitude. Des décisions budgétaires étaient attendues, rendant l’exercice 2025 particulièrement incertain, tant pour France compétences que pour ces acteurs. Mais qu'en est-il vraiment ?

Un rapport publié par l’Institut des Hautes Études de l'Éducation et de la Formation (IH2EF) analyse les enjeux et les dispositifs de l’action publique nationale en matière d’orientation scolaire et professionnelle.

Institué par la loi plein emploi du 18 décembre 2023, le Réseau pour l'emploi est composé du Comité national pour l'emploi et de Comités territoriaux aux niveaux régional, départemental et local. Son objectif ? Renforcer la coopération et la coordination des acteurs du champ de l’emploi et de l’insertion.

Le Compte personnel de formation (CPF) permet à tous les actifs, dès 16 ans, de cumuler des droits à la formation. Cela se fait tout au long de leur vie professionnelle.Transformé par la Loi Avenir professionnel de 2018, ce dispositif de formation est maintenant monétisé. Il est accessible depuis la plateforme Moncompteformation. Cela en fait un élément essentiel de la formation professionnelle continue.

Le 10 juillet 2024, la préfète d'Auvergne-Rhône-Alpes Fabienne Buccio a présenté aux organismes et acteurs de la formation de la région, le nouveau Pacte régional d'investissement dans les compétences en Auvergne-Rhône-Alpes (PRIC), pour la période de 2024 à 2027.

Le Réseau des Carif-Oref et France compétences s’associent dans le cadre d’un partenariat pour coordonner leurs actions et promouvoir Mon Cep, outiller et professionnaliser les opérateurs Avenir Actifs. 

Pour ce 10èséminaire MILAFI (Migrations et Littéracies : Accueil, Formation, Insertions), le focus sera mis sur l'alphabétisation des adultes au travers d'histoires de vie de personnes en situation de migration. Samra Tabbal Amella, docteure en Sciences de l’éducation de l’Université de Genève et formatrice de français-alphabétisation présentera le résultat de ses travaux de doctorat.

La dissolution de l’Assemblée nationale a pour conséquence l’abandon des travaux parlementaires en cours. Quels sont les projets ou propositions de loi, missions et commissions d’enquête concernés dans les champs de l’emploi, de l’orientation, de la formation et de l’enseignement supérieur ?

Le décret publié le 8 juin 2024 au Journal Officiel précise la dotation annuelle versée par France compétences pour la formation des demandeurs d'emploi.