Financement et rémunération
La rémunération et le financement de formation sont des éléments principaux de la sécurisation financière du parcours de formation.
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Sommaire
Quelle rémunération pour le stagiaire ?
La rémunération varie en fonction :
- du dispositif (formations agrées, PTP, ...) et de la formation
- du financeur (Région, France Travail, OPCO, CPF...)
- du statut de la personne (DE, salarié, jeune, RQTH...).
À découvrir sur le financement et la rémunération
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Rémunération et demandeurs d'emploi
Les composantes et conditions de la rémunération des stagiaires.
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Focus France Travail
Les conditions de France Travail pour bénéficier d'une rémunération en formation.
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Focus Région
Les conditions de la Région pour bénéficier d'une rémunération en formation.
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Les autres dispositifs
Autres modalités de rémunération et aides financières en formation.
Quelle(s) prise(s) en charge de la formation par les Opco ?
Selon le stagiaire, le dispositif et l'entreprise l'OPérateur de COmpétences (Opco) sera différent, et proposera une prise en charge qui lui est propre.
Voici un outil qui vous permet :
- de trouver quel est l'Opco dont dépend l'entreprise
- un lien direct sur les procédures de prise en charge du dispositif.
Actualités
- Formation
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PLF 2025 : quelles mesures pour l'apprentissage ?
Le Projet de Loi Finances 2025 (PLF) réduit de manière drastique les moyens dédiés à l’emploi et à la formation. Le ministère du Travail est en tête de lice en tant que contributeur de l’effort budgétaire. Une baisse d’environ 4 milliards d’euros par rapport à 2024 est constatée.Cette diminution affecte particulièrement l’apprentissage et les contrats aidés, avec une réduction de 3,5 milliards d’euros. Baisse qui risque d’avoir un impact particulier sur les petites et moyennes entreprises et les niveaux de diplômes infra-baccalauréat ou baccalauréat.
- Formation
- Compétences
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IA et évolutions des compétences
Face à la montée en puissance de l’intelligence artificielle (IA), de nombreuses voix s’interrogent sur ses effets sur l’organisation du travail, l’évolution des métiers et des compétences. Pour certains, c'est l’avenir du travail qui est remis en cause, tandis que d’autres voient dans l’IA un outil professionnel comme un autre, susceptible d’améliorer la productivité et les conditions de travail.
- Formation
- Loi plein emploi
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Académie France Travail et développement des compétences
France Travail ouvre l’Académie France Travail, destinée aux professionnels du Réseau pour l’emploi. Son objectif ? Lancée en septembre 2024, ce portail est destiné à offrir des formations et des ressources aux 160 000 acteurs du Réseau pour l’emploi afin de mieux orienter les personnes en recherche d’emploi.
- Formation
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Février 2025, les nouveautés de la Médiathèque
Tous les mois, Via Compétences sélectionne pour les professionnels de la formation, de l'orientation et de l'emploi de nouvelles ressources. Pour février : tout d’abord des focus régionaux sur les thèmes du handicap, de l’orientation post-bac, de l’attractivité des métiers du médico-social, de la promotion de l’égalité des chances via le dispositif des cordées de la réussite en Auvergne-Rhône-Alpes. À découvrir également parmi nos suggestions du mois : une série très riche de 5 podcasts sur l’illettrisme et deux études sur l’intelligence artificielle pour mieux anticiper ses répercussions sur l’emploi et les compétences en France.
Professionnalisez-vous
Référent handicap en organisme de formation ou CFA : missions et postures
Postures et techniques d'animation de groupe
Améliorer ses pratiques de veilles : échangeons sur nos outils, méthodes et sources d'information !
Accompagner ou former une personne avec un trouble dys
Prendre en compte l’accessibilité dans la conception des contenus de formation
Accompagner des personnes en situation d'illettrisme
Activer ses apprenants et booster ses animations grâce à la ludopédagogie
Booster son impact pédagogique avec l'IA : de la conception à la veille
Maîtriser et optimiser la gestion administrative des actions de formation
Découvrir la formation professionnelle continue
Evolutions récentes de la formation professionnelle continue
Atelier Pair'formance : Garantir la qualité de son activité de formation : quels leviers pour gagner en efficacité ?
Améliorer l'efficacité de vos formations grâce aux neurosciences
Référent handicap en organisme de formation ou CFA : missions et postures
Atelier découverte : Comprendre et analyser les données du marché du travail
Maîtriser l'art de la narration pour transformer ses formations et son accompagnement
Atelier Découverte : Les outils en ligne de la formation
Atelier Pair'formance : Concevoir une formation avec les modalités adaptées : partageons nos succès et nos difficultés
Référent handicap en organisme de formation ou CFA : missions et postures
Engagez l'intelligence collective : animez des séquences reflexives qui transforment
Référent handicap en organisme de formation ou CFA : missions et postures
Atelier découverte : Mettre en place et optimiser sa veille formation
Atelier Pair'formance : Accueillir et informer dans le cadre du SPRO
Référent handicap en organisme de formation ou CFA : missions et postures
Améliorer ses pratiques de veilles : échangeons sur nos outils, méthodes et sources d'information !
Prendre en compte l'accessibilité dans la conception des contenus de formation - Distanciel
Activer ses apprenants et booster ses animations grâce à la ludopédagogie
Référent handicap en organisme de formation ou CFA : missions et postures
Atelier découverte : Les outils du conseiller sur les sites de Via Compétences
Postures et techniques d'animation de groupe
Référent handicap en organisme de formation ou CFA : missions et postures
Partager et analyser les évolutions récentes de la formation professionnelle continue
Booster son impact pédagogique avec l'IA : de la conception à la veille
Les troubles spécifiques des apprentissages (Dys)
Atelier découverte : Comprendre et analyser les données du marché du travail
Atelier découverte : Les outils en ligne de la formation
Référent handicap en organisme de formation ou CFA : missions et postures
Gagner des marchés publics de formation
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