Les principes généraux de la formation professionnelle
Retrouvez dans cette page les informations nécessaires à l'action de développement des compétences, la certification professionnelle, l'éligibilité au Compte Personnel de Formation et RNCP et Répertoire spécifique.
À découvrir
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Action de développement des compétences : définition
Les critères, les actions de formation spécifiques, les modalités (Afest...)
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Les certifications de formation
Tout savoir sur la certification professionnelle, les blocs de compétences, la microcertification, les badges numériques.
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Éligibilité au Compte Personnel de Formation
Quelles sont les formations éligibles au Compte Personnel de Formation (CPF) ?
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RNCP et Répertoire spécifique
Qu'est-ce que le RCNP ? Le RS ? Quelle est la procédure d'enregistrement ?
Actualités
- Formation
CPF : participation forfaitaire en hausse en 2026
Le décret n° 2024-394 du 29 avril 2024, publié au Journal officiel, est venu préciser les modalités du reste à charge obligatoire du salarié lors de la mobilisation de son Compte personnel de formation (CPF).Ce reste à charge est applicable et obligatoire depuis le 2 mai 2024.
- VAE
- Formation
L’IA au service de la VAE : entre innovation et vigilance
L’intégration de l’intelligence artificielle (IA) dans la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) accélère l’évolution des pratiques. De nouveaux outils, comme VAE Explorer, promettent un accompagnement plus fluide et plus personnalisé, tout en posant des questions essentielles sur l’éthique, la qualité et la place de l’humain dans le processus.
- Handicap
- Formation
Financer une action de formation ou d’accompagnement spécifique en faveur des personnes en situation de handicap
Lancé en 2024, l’appel à projets « Financer une action de formation ou d’accompagnement spécifique en faveur des personnes en situation de handicap » a permis de soutenir 19 actions sur le territoire depuis sa création. La Région Auvergne-Rhône-Alpes lance une nouvelle campagne en début d’année 2026.
- Formation
- Orientation
Les stéréotypes : un mécanisme qui nous concerne tous
Les stéréotypes sont partout : dans notre quotidien, dans nos pratiques professionnelles et parfois même dans nos relations avec les personnes que nous accompagnons. Conseillers, formateurs, professionnels de l’orientation… nous y sommes tous exposés.
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