Les principes généraux de la formation professionnelle
Retrouvez dans cette page les informations nécessaires à l'action de développement des compétences, la certification professionnelle, l'éligibilité au Compte Personnel de Formation et RNCP et Répertoire spécifique.
À découvrir
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Action de développement des compétences : définition
Les critères, les actions de formation spécifiques, les modalités (Afest...)
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Les certifications de formation
Tout savoir sur la certification professionnelle, les blocs de compétences, la microcertification, les badges numériques.
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Éligibilité au Compte Personnel de Formation
Quelles sont les formations éligibles au Compte Personnel de Formation (CPF) ?
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RNCP et Répertoire spécifique
Qu'est-ce que le RNCP ? Le RS ? Quelle est la procédure d'enregistrement ?
Actualités
- VAE
- Formation
L’ingénierie de formation augmentée par la VAE
La notion de « formation professionnelle continue » englobe des pratiques de formation diverses qui permettent de rencontrer des publics de tous âges et à des stades variés de leur vie professionnelle.Au-delà de la variété des modalités, des pratiques et des publics rencontrés, la finalité des actions de formation professionnelle continue reste commune : accompagner le développement des compétences, l'adaptation aux postes et la sécurisation des trajectoires.Dans cette perspective, la démarche qualité portée par le référentiel Qualiopi évalue des critères concrets et objectifs, imposant notamment de prendre en compte le niveau et les acquis initiaux de chaque participant.Mais pourquoi évaluer le niveau initial si ce n’est pour adapter ensuite le parcours ? Proposer des contenus différenciés et adapter le rythme exige un travail d’ingénierie riche. C'est ici que la validation des acquis de l'expérience (VAE) prend tout son sens : un actif n'étant jamais une page blanche, cette troisième voie légale d'accès à la certification offre un levier d'ingénierie à exploiter davantage.
- Orientation
- Formation
Métiers du vivant : un nouveau programme national de découverte métiers
Officiellement présenté en septembre 2026 par le ministère de l’Agriculture, de l’Agro-alimentaire et de la Souveraineté alimentaire et le ministère de l’Éducation nationale, en partenariat avec Régions de France. Ce nouveau programme s’inscrit dans la loi du 24 mars 2025 d’orientation pour la souveraineté alimentaire et le renouvellement des générations en agriculture.
- Formation
- Évènement
Webinaires des Carif-Oref : un programme 2026 au service des CFA et OFA
Face aux mutations profondes du secteur de la formation professionnelle, les Centres de Formation d’Apprentis (CFA) et les Organismes de Formation par Apprentissage (OFA) doivent continuellement faire évoluer leurs pratiques. Dans ce contexte, le réseau des Carif-Oref déploie une offre structurée de webinaires, véritable levier de professionnalisation à l’échelle nationale.
- Handicap
- Formation
QuiForme : identifier les organismes de formation accessibles au handicap
QuiForme est un outil développé par le Réseau des Carif-Oref pour faciliter l’accès à une information fiable et structurée sur les acteurs de la formation professionnelle et de l’apprentissage.
Professionnalisez-vous
Atelier découverte : Mettre en place et optimiser sa veille formation
L’accessibilité numérique dans la conception des contenus de formation
Atelier découverte : Mieux accompagner les publics dans leur projet de formation
Référent handicap en organisme de formation ou CFA : missions et postures
Mobiliser la ludopédagogie pour mieux former et accompagner
Atelier découverte : Découvrir le secteur et les métiers de la santé et du social en Auvergne-Rhône-Alpes
Optimisez vos formations avec l’IA générative : ChatGPT, Le Chat, Perplexity
Maîtriser la gestion administrative des actions de formation
Prévenir les risques éthiques et juridiques de l’IA en situation professionnelle
Référent handicap en organisme de formation ou CFA : missions et postures
Améliorer l’efficacité de vos formations grâce aux neurosciences
Atelier pair'formance : Améliorer sa veille formation, échangeons sur nos pratiques !
Animer des séquences réflexives : prendre du recul pour booster l’engagement et l’autonomie
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