Le SPRO

Le SPRO en Auvergne-Rhône-Alpes  a pour finalité de permettre à chaque individu en région d'être acteur de sa vie professionnelle et de développer ses capacités à s'orienter tout au long de la vie en autonomie ou en étant accompagné, afin d'accéder ou de s'insérer dans un emploi durable.

Toute personne dispose d’un droit à être informée, conseillée et accompagnée en matière d’orientation professionnelle.

(L’article L.6111-3 du code du travail).

Code du travail: Section 2 : L'orientation professionnelle tout au long de la vie.

L’article 22 de la loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale consacre l’existence d’un Service public régional de l’orientation (SPRO) et confie la coordination des actions des organismes participant au Service public régional de l’orientation à la Région, « sans substitution aux réseaux d’appartenance de chacun de ces organismes ». Le Service public régional de l’orientation est un service global qui s’appuie sur une collaboration étroite entre l’État et la Région, basée sur les compétences respectives de chacun. Une convention, conclue entre l’État et la Région, détermine les conditions dans lesquelles ils coordonnent leurs compétences respectives.

Lire la LOI n° 2014-288 du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l'emploi et à la démocratie sociale.

Le SPRO évolue avec la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, qui prévoit notamment une extension des missions des Régions en matière d’orientation.

Lire la LOI n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel.

Gouvernance du Service public régional de l'orientation Auvergne-Rhône-Alpes

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Le cadre du SPRO en Auvergne-Rhône-Alpes

Le Comité régional de l’emploi, de la formation et de l’orientation professionnelles (CREFOP) assure à l’échelle régionale l’articulation et la coordination des politiques publiques d’orientation, de formation professionnelle et d’emploi en Auvergne-Rhône-Alpes.

Rendez-vous sur la page dédiée au CREFOP

Le Contrat de plan régional de développement des formations et de l’orientation professionnelles (CPRDFOP) 2022-2028, qui associe l’ensemble des partenaires de la formation et de l’orientation professionnelles, est décliné et vit au travers des différentes instances du CREFOP.

Pour le volet orientation, c’est la Commission Orientation Formation, qui suit les travaux relatifs au SPRO tout au long de la vie, menés par le Groupe de travail Orientation.

Au sein du CPRDFOP, le SPRO tout au long de la vie s’articule autour de 3 documents-cadres qui déclinent ses enjeux et objectifs :

Les objectifs poursuivis par le SPRO en Auvergne-Rhône-Alpes sont détaillés dans son schéma de développement et se traduisent à travers un plan d’actions en 7 axes :

  1. Améliorer la connaissance des métiers et du contexte socio-économique du territoire pour les professionnels de l’orientation tout au long de la vie.
  2. Créer les conditions d’une coopération entre les différents professionnels de l’orientation participant au SPRO, par le développement d’une culture professionnelle commune inter-réseaux.
  3. Répondre aux besoins de compétences au sein des entreprises et des territoires.
  4. Renforcer la visibilité et la coordination de l’offre de services CEP au niveau des territoires.
  5. Rendre lisibles les actions conduites dans le domaine de l’orientation tout au long de la vie.
  6. Proposer aux publics, jeunes et adultes, des solutions et outils concrets pour faciliter leur orientation.
  7. Progresser dans l’évaluation du service rendu par le SPRO d’Auvergne-Rhône-Alpes.
Texte riche

Les documents cadres du SPRO ont été actualisés en 2023 afin de préciser les finalités, les objectifs et les valeurs du SPRO et d'élaborer un plan d'actions pour la période 2023/2028. 

En déclinaison de ce dernier, le plan d’actions du SPRO 2025 a été construit avec les membres du Groupe de travail Orientation du CREFOP afin de préciser les actions concrètes sur lesquelles l'ensemble des réseaux va travailler durant cette année.

Le SPRO tout au long de la vie, piloté par l’Etat et la Région, s’adresse à tous publics sur l’ensemble du territoire régional, qu’il s’agisse du public scolarisé, des jeunes en rupture de parcours, des salariés ou des demandeurs d’emploi. Le SPRO Auvergne-Rhône-Alpes vise à ce que chaque individu puisse accéder à un emploi durable, en toute autonomie ou en étant accompagné, via deux niveaux d’intervention :

  • L’accès à un 1er niveau d’information gratuite, complète et objective sur les métiers, les formations, les certifications, les débouchés et les niveaux de rémunération, en proximité et/ou en accès dématérialisé.
  • L'accès à un conseil et un accompagnement personnalisé, notamment dans le cadre du Conseil en évolution professionnelle (CEP).

L’offre de services délivrée dans le cadre du SPRO Auvergne-Rhône-Alpes doit respecter les valeurs suivantes :

  • Égalité et simplicité d’accès pour tous les publics, quels que soient leur statut, leur situation, leur besoin ou leur lieu de résidence, à toute étape du projet et tout au long de la vie.
  • Neutralité, objectivité et respect de la personne.
  • Qualité des services en favorisant l’autonomie des publics dans leur réflexion et leurs démarches, et en travaillant en complémentarité avec les autres réseaux et structures.

À découvrir

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Le SPRO en Auvergne-Rhône-Alpes

Le SPRO s'adresse à tous les publics sur l'ensemble du territoire, qu'il s'agisse du public scolarisé, des jeunes en rupture de parcours, des salariés ou des demandeurs d'emploi.

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L'appel à candidature SPRO

Deux sessions d'appel à candidatures sont organisées chaque année en Auvergne-Rhône-Alpes, permettant d'intégrer le SPRO au 1er janvier ou au 1er septembre. 

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Actualités

  • Orientation

Plan Avenir : une nouvelle politique publique de l’orientation

La ministre de l’Éducation nationale a annoncé un nouveau plan d’action pour l’orientation en lien avec Régions de France.Ce plan a été élaboré à la suite d’une concertation nationale sur l’orientation des élèves réalisée par l’IGESR (Inspection générale de l'Éducation, du Sport et de la Recherche) en avril 2025. Elle montre qu'il faut lutter contre les inégalités. Il est aussi nécessaire d'améliorer la gouvernance partagée. Il faut clarifier et coordonner les rôles de chacun. Cela aidera à guider et informer les jeunes.
  • Illettrisme
  • Orientation

Comment rendre visible l’illettrisme ?

1,4 million de personnes en France sont en situation d’illettrisme. Derrière ce chiffre souvent cité mais peu déchiffré se cachent des réalités de vie complexes, des parcours marqués par des freins à l’autonomie, à l’emploi, à la formation. Loin des idées reçues, l’illettrisme ne signifie pas "ne jamais avoir été à l’école" : il touche des personnes qui ont été scolarisées en France, mais qui ne maîtrisent pas suffisamment la lecture, l’écriture ou le calcul pour être autonomes dans les situations courantes.
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