Les autres dispositifs

Bourses Formation sanitaire et sociale

La bourse régionale est attribuée sous condition de ressources et son montant varie de 1 454€ à 6 335€ par an.

Elle concerne les élèves ou étudiants non salariés inscrits dans un établissement de formation agréé par la Région Auvergne-Rhône-Alpes.

Retrouvez toutes les formations concernées, les modalités et dépôt de demande et de simulation sur le site de la Région.

Pour aller plus loin, consulter le flyer.

Jeunes et dispositifs du Plan d'investissement dans les compétences

Depuis le 1er mai 2021, les jeunes (de 16 à 29 ans) bénéficiaires d'un dispositif financé au titre du PIC peuvent avoir une rémunération et/ou une protection sociale, dans les mêmes conditions que les stagiaires de la formation professionnelle, mais ils n'ont pas le statut de stagiaire de la formation professionnelle.

Les principaux dispositifs concernés :

• Prépa apprentissage.
• Prépa compétences.
• 100% inclusion.
• Promo 16-18.
• Epide.

Les montants varient selon le barème, le statut et l'âge du jeune : de 200€ à 685€ mensuels. 

CPF demandeur d’emploi – Expérimentation rémunération France Travail

Que le demandeur d'emploi mobilise son CPF avec un co-financement France Travail ou hors France Travail (par un tiers), il peut solliciter une rémunération : AREF / RFFT /RRF (pour en savoir plus rendez-vous dans le bloc "Focus France Travail" de cette page) ainsi qu'une demande de prise en charge des frais annexes.

Date d'échéance d'expérimentation : 31 décembre 2024.

Retrouvez les conditions et modalités de demande de rémunération liées à cette expérimentation. 

Projet de Transition professionnelle (PTP) CDD

Le salarié en CDD qui bénéficie d'un PTP et dont l'action de formation se déroule à l'issue de son CDD peut bénéficier du maintien de sa rémunération. 

Celle-ci lui sera versée par Transitions pro. 

Pour en savoir plus