Toutes les actualités

Le décret n°2024-1239 du 30 décembre 2024 et deux arrêtés de janvier 2025 fixent le cadre d’intervention des entreprises d’insertion par le travail indépendant (EITI). Il précise leurs obligations et en acte la publication d’un cahier des charges de l’expérimentation. Les textes modifient également les modalités d’attribution de l’aide financière attribuée par l’État aux structures. 

Depuis le 1er janvier 2025, l'accompagnement des bénéficiaires du Revenu de Solidarité Active (RSA) connaît une profonde transformation avec l'entrée en vigueur de la loi pour le plein emploi du 18 décembre 2023. Cette réforme vise à renforcer l'insertion professionnelle des allocataires et à réduire le nombre de chômeurs de longue durée.

Dans les 12 départements de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, les femmes particulièrement éloignées du monde professionnel peuvent être accompagnées vers l’emploi par les Centres d’Information sur les Droits des Femmes et des familles (CIDFF), dans le cadre du dispositif ARIANE. 

Qu'est-ce que l'emploi accompagné ? Il s'agit d'un dispositif pour aider les personnes de plus de 16 ans avec une Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH). Il soutient leur insertion et leur maintien dans l'emploi. C'est un soutien pour la personne et l'employeur. Cela aide à avoir un parcours professionnel fluide. Cela crée un équilibre positif avec l'aide du conseiller.

Les structures qui souhaitent accueillir des volontaires du service civique dans le cadre du programme Volont’R doivent déposer leur dossier de candidature à cet appel à manifestation d'intérêt (AMI) avant le 23 juillet 2024.

Publié au Journal Officiel le 25 juin 2024, le décret n° 2024-584, détaille les modalités de la participation au Réseau pour l’emploi des organismes chargés du repérage et de l'accompagnement spécifique des personnes les plus éloignées de l'emploi.

France Tiers-lieux et France Travail lancent une enquête pour recenser les coopérations territoriales entre tiers-lieux et les agences locales.

L’Adie (Association pour le Droit à l'Initiative Économique) fête ses 35 ans ! À cette occasion, elle crée un institut pour promouvoir l’entrepreneuriat populaire et lance une campagne d’information nationale pour sa promotion.

L'évolution démographique, la demande de nouvelles compétences liées aux transitions numérique et écologique intensifie les pénuries de main-d'œuvre et de compétences. Pour remédier à ces pénuries, la Commission européenne a présenté le 20 mars 2024 son plan d'action.

Pix emploi, la plateforme d'évaluation, de développement et de certification des compétences numériques lancée en 2019,  propose un webinaire de présentation le 4 avril 2024 à 11h30. 

Entré en vigueur en mars 2022, le Contrat d’Engagement Jeune propose un accompagnement intensif aux jeunes connaissant des difficultés durables d’accès à l’emploi en vue de favoriser leur insertion professionnelle. Plus d’un an après le déploiement de ce dispositif, quels en sont les principaux enseignements ?  

Quelles sont les aspirations des jeunes vis-à-vis du travail et de la formation ? Leurs attentes se distinguent-elles de celles de leurs aînés ? Quel regard portent les jeunes actifs sur leur emploi actuel et comment se projettent-ils dans leur future carrière ?