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La loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel prévoit notamment une extension des missions des Régions en matière d'orientation.

Les PRITH sont déclinés dans les régions afin de renforcer le pilotage des politiques emploi et formation professionnelle des travailleurs handicapés. Co construits, les PRITH s’inscrivent en complémentarité des interventions des différents acteurs.

Le plan régional de prévention et de lutte contre l'illettrisme est positionné à la croisée des politiques publiques. Il s'agit d'un outil précieux pour que toutes les personnes en situation d'illettrisme soient prises en charge par les politiques publiques, qu'elles soient sociales, éducatives, culturelles ou professionnelles.

Le Plan d’Investissement dans les Compétences (PIC) se poursuit en 2023 avec la prolongation des Pactes régionaux, des programmes nationaux et des actions des appels à projets. C’est la délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) qui a pris le relais et pilote désormais le PIC.

Le deuxième axe du Grand plan d’investissement a pour objectif d'"Édifier une société de compétences ". Il est mis en œuvre via un Plan d’investissement compétences (PIC) doté d'un budget de 15 milliards d'euros.

Retrouvez dans cette page le bilan et les guides de capitalisation.

En région Auvergne-Rhône-Alpes, la dimension régionale du PIC se traduit par la mise en œuvre d’un Pacte régional.

Via Compétences porte actuellement 4 projets partenariaux financés par la DREETS dans le cadre de l’axe 3 du Pacte régional. Ces projets réunissant des acteurs régionaux et locaux du développement des compétences sont réalisés sur la période 2020-2023.