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Chaque année, Via Compétences établit le tableau de bord annuel des chiffres clés de la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) en Auvergne-Rhône-Alpes, offrant un aperçu sur le nombre de candidats engagés dans cette démarche, leur profil et leur réussite.  

Une étude menée dans le cadre d’un projet collectif de Validation des Acquis de l'Expérience, confirme l’intérêt d’expérimenter la VAE pour des acteurs de la compétence.

Le projet de loi "Industrie verte", a été présenté en conseil des ministres le 16 mai 2023, par Bruno Le Maire, ministre de l’Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique, et la loi a été promulguée le 23 octobre 2023.

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La Délégation Générale à l'Emploi et la Formation Professionnelle (DGEFP) vient de publier son rapport d'activité 2022, celui-ci s'articule autour de 5 actions majeures.

Après une ouverture pour le référencement des architectes accompagnateurs de parcours (AAP), la première version de la plateforme numérique du futur service public de la validation des acquis de l’expérience (VAE) est désormais lancée.

Le décret du 26 mai 2023 a donné le coup d’envoi du déploiement d’un dispositif associant contrat de professionnalisation, actions de formation en situation de travail et validation des acquis de l’expérience. L'arrêté du 26 juin 2023 définit les modalités de candidatures aux porteurs de projets.

La création du service public de la VAE a été acté pour la loi dite Marché du travail de décembre 2022. En attendant la publication des décrets d’application cet été, le portail numérique de la VAE, point d’entrée unique des candidats s’ouvrira début juillet 2023 avec un nouveau rôle, celui d’architecte accompagnateur de parcours (AAP).

Le dispositif de validation des acquis et de l'expérience évolue, découvrez les nouveautés sur notre site.

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L’expérimentation de la "VAE inversée" est portée par la loi du 21 décembre 2022 portant mesures d’urgence relatives au fonctionnement du marché du travail en vue du plein-emploi qui rénove notamment la VAE. Le décret du 26 mai 2023 donne le coup d’envoi du déploiement, à titre expérimental, d’un dispositif associant contrat de professionnalisation, actions de formation en situation de travail et validation des acquis de l’expérience.