Auvergne-Rhône-Alpes est la 2e région la plus boisée de France avec 36% du territoire occupé par la forêt. La filière Forêt-Bois regroupe des activités relevant de la gestion et de l’exploitation forestière, de l’industrie, du bois énergie, de l'emballage, de l'ameublement, des travaux du bâtiment et du négoce.
Auvergne-Rhône-Alpes est la région la plus importante de la filière plasturgie française. Cette première place est en partie liée à la présence en région de la Plastics Vallée, située aux environs de la ville d’Oyonnax dans le Haut-Bugey et le Plateau de Sainte-Sigolène autour de Monistrol-sur-Loire en Haute-Loire.
Les professionnels de la forêt jouent un rôle clé puisqu’ils assurent la gestion forestière et la production du bois qui permettra d’alimenter toute la filière en matière première pour de multiples usages, tout en veillant à la préservation du milieu naturel et au bon renouvellement de la forêt. Avec des machines de plus en plus évoluées, dotées d’électronique et d’outils numériques, les entreprises recherchent davantage de compétences techniques.
Les activités de la construction représentent 54 % des entreprises et 38 % des emplois de la filière en Auvergne-Rhône-Alpes. La transition énergétique est aujourd’hui un enjeu économique, social et écologique majeur et plus particulièrement dans le secteur du bâtiment qui est le premier consommateur d’énergie.
Dans un contexte de transition écologique et numérique, le rôle des métiers de la conception et de l’encadrement est fortement renforcé. Les professionnels des études et de la conception technique travaillent plus particulièrement sur la transformation du bois où leur rôle évolue pour optimiser l’ensemble du processus de fabrication et de mise en œuvre.
La commercialisation des bois en gros, des produits dérivés du bois et des matériaux de construction est une étape incontournable.
L’informatisation croissante des équipements de fabrication et de conditionnement ont des conséquences sur le coût des chaînes de fabrication automatisées. La recherche de performance impacte les métiers de la production. Par la mise en place de suivis des indicateurs au niveau de chaque ligne de fabrication, les salariés sont associés à l’analyse des performances, à l’identification des problèmes et à la recherche de solution d’amélioration. Ils doivent désormais avoir des compétences techniques renforcées en automatisme, électronique et mécanique, ainsi qu’en maintenance de premier niveau.
Les modèles d’organisation de la recherche et du développement évoluent vers la création d’unités de recherche spécialisées par domaine thérapeutique avec une multiplication des partenariats en France et à l’international : start-up biotech, centres de recherches externes (CROs), laboratoires universitaires….
