Toutes les actualités

Le décret du 26 mai 2023 a donné le coup d’envoi du déploiement d’un dispositif associant contrat de professionnalisation, actions de formation en situation de travail et validation des acquis de l’expérience. L'arrêté du 26 juin 2023 définit les modalités de candidatures aux porteurs de projets.

Via Compétences publie sa dernière synthèse de conjoncture portant sur l’évolution de l’économie, de l’emploi ainsi que du marché du travail en Auvergne-Rhône-Alpes du dernier trimestre 2022.

Conformément au décret n° 2022-477 du 4 avril 2022, une revalorisation a eu lieu au 1er avril 2023.

Le dispositif de validation des acquis et de l'expérience évolue, découvrez les nouveautés sur notre site.

Prévu par la loi santé, ce dispositif a pour objectif de rassembler l'ensemble des certifications obtenues dans le domaine de la santé et sécurité au travail.

Retrouvez une sélection des nouveautés à destination des référents handicap des centre de formation d'apprentis (CFA).

Professionnels, découvrez la formation gratuite et disponible sur l'essentiel de la VAE dès juin 2023 sur notre plateforme www.moockie.fr !

La semaine de la persévérance scolaire a réuni en mars 2023, les acteurs de l’éducation nationale et leurs partenaires engagés dans des actions de prévention du décrochage scolaire.Tous les acteurs présents ont établi des relations durables avec le système éducatif, certains ont signés des conventions, et tous sont impliqués dans une démarche commune : remobiliser des décrocheurs potentiel.

L’expérimentation de la "VAE inversée" est portée par la loi du 21 décembre 2022 portant mesures d’urgence relatives au fonctionnement du marché du travail en vue du plein-emploi qui rénove notamment la VAE. Le décret du 26 mai 2023 donne le coup d’envoi du déploiement, à titre expérimental, d’un dispositif associant contrat de professionnalisation, actions de formation en situation de travail et validation des acquis de l’expérience.

Le décret n° 2022-1712 du 29 décembre 2022 relatif à l’approbation de la délibération du comité national de prévention et de santé au travail du conseil d’orientation des conditions de travail fixant les modalités de mise en œuvre du passeport de prévention et de sa mise à la disposition de l’employeur est paru.

L’appel à projet lancé par le haut-commissariat aux compétences en juillet 2021 a retenu plusieurs projets en région Auvergne-Rhône-Alpes.

L’emploi accompagné est un dispositif d'accompagnement spécifique pour les personnes en situation de handicap.