Les outils spécifiques par acteurs de la VAE

Accédez à des outils spécifiques par types d'acteurs de la VAE : conseillers, accompagnateurs VAE, certificateurs, membres de jurys VAE et employeurs. 

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Les acteurs de l'information - conseil

L'information et le conseil en VAE sont des services centraux pour faire connaître, promouvoir et inscrire la VAE dans un projet d'évolution professionnelle. Des acteurs dédiés rendent chacun de ces services en Auvergne-Rhône-Alpes.

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Les architectes accompagnateurs de parcours - AAP

L'enjeu de simplification du parcours VAE, porté par la loi dite Marché du Travail, passe notamment par une simplification des dispositions relatives à la procédure de recevabilité des dossiers. Cette nouvelle formule instaure un nouveau type d'acteurs : les architectes accompagnateurs de parcours (AAP). 

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Les accompagnateurs VAE

Toute personne ou organisme (public ou privé) peut réaliser des prestations d’accompagnement à la VAE. Les services d'accompagnement à la VAE constituent un marché ouvert.

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Les organismes certificateurs et valideurs

Le certificateur est l'autorité administrative légitime qui dépose et délivre la certification professionnelle. Le valideur, qui dépend du certificateur, est en charge de l'organisation et de la gestion de la procédure de validation. 

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Les membres de jury VAE

La validation est confiée à un jury composé de professionnels et à des enseignants/formateurs du secteur de la certification à délivrer.

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Les employeurs

L’employeur est un acteur majeur du développement des compétences professionnelles. Il lui revient de se saisir de tous les leviers existants pour ce faire. La VAE est un de ces leviers parmi d’autres.

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Actualités

  • VAE
  • Professionnalisation

Comment se tenir informé des évolutions de la VAE ?

La Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) est devenue une voie d'accès incontournable pour obtenir un diplôme et valoriser son expérience. Elle offre une alternative aux méthodes traditionnelles d'apprentissage en présentiel, en distanciel et à l'AFEST (Action de formation en situation de travail). Depuis la réforme de 2022, ce dispositif a évolué de manière significative. Pour les professionnels de l'emploi, de l'orientation et de la formation, comprendre ses évolutions afin de mieux accompagner leurs publics, qu'ils soient des individus ou des entreprises, est crucial.
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