Loi plein emploi
La loi pour le plein emploi, le Réseau pour l'emploi et le nouvel opérateur France travail (ex-Pôle emploi) auront des impacts dans notre paysage emploi formation. Qu'est-ce qui va changer ? Qui est concerné par la loi plein emploi ?
La loi pour le plein emploi porte l’ambition de baisser le taux de chômage autour des 5% d’ici 2027.
Cet objectif d’un emploi pour tous sera mis en œuvre à travers :
- un accompagnement socioprofessionnel renforcé des personnes qui en ont le plus besoin
- une transformation du service public de l’emploi et de l’insertion
- et un accompagnement des entreprises pour faire face à leurs difficultés de recrutement.
France Travail (ex-Pôle emploi) est un opérateur au service de la coopération des différents acteurs de l’emploi, chargé d’organiser les conditions de leur collaboration à travers la création du Réseau pour l’emploi.
Réseau pour l'emploi
La loi pour le plein emploi institue un nouveau schéma organisationnel, dénommé "Réseau pour l’emploi", à compter du 1er janvier 2024.
France Travail
En application de la loi pour le plein emploi votée le 18 décembre, France Travail est le nouvel opérateur du service public de l'emploi, qui remplace Pôle emploi depuis le 1er janvier 2024.
Actualités
- Loi plein emploi
- Insertion
Loi plein emploi : nouveau cap pour l'accompagnement des bénéficiaires du RSA
- Formation
- Loi plein emploi
Académie France Travail et développement des compétences
- Loi plein emploi
- Politiques publiques
CRPE Auvergne-Rhône-Alpes : une gouvernance rénovée pour une collaboration renforcée
- Orientation
- Loi plein emploi
Ce qui change pour les jeunes demandeurs d'emploi en 2025
Notre veille sur la loi plein emploi
- Les échanges de données entre France Travail, les missions locales et leurs partenaires définis dans deux arrêtés
- Loi Plein Emploi et données personnelles : les mises en garde de la Cnil
- Nouvelles modalités d'inscription et d'accompagnement des demandeurs d'emploi par France Travail
Votre avis compte !
Aidez-nous à améliorer ce site en nous faisant part de vos commentaires et suggestions :