Quels besoins de recrutement en Auvergne-Rhône-Alpes pour l’année 2024 ?
L’enquête annuelle Besoins en Main d’Œuvre 2024 réalisée par France Travail recense près de 322 000 intentions d’embauche dans la région pour l’année à venir. Le nombre de projets de recrutement recule ainsi de 13% par rapport à 2023, un recul plus marqué qu’au niveau national (-8%).
Les secteurs qui indiquent réduire le plus fortement leurs intentions d’embauches sont :
- L’agriculture et industries agroalimentaires (-27%)
- Les transports et entreposage (-23%)
- La construction (-22%)
- L’administration publique, enseignement (-22%)
- La métallurgie (-21%).
Quelques secteurs tertiaires devraient néanmoins augmenter leurs embauches : banque, assurance, immobilier, information, communication, information (+9%).
Les difficultés de recrutement refluent, mais restent encore très élevées dans certains secteurs.
Il s’agit du pourcentage de projets de recrutement jugés difficiles par les employeurs pour l’année 2024.
Avec 57% des projets jugés difficiles à réaliser par les employeurs en 2024, les difficultés de recrutement sont en baisse de 5 points par rapport au niveau record atteint depuis deux ans. Ce recul des tensions est à mettre au regard de la baisse des intentions d’embauche cette année.
Certains secteurs maintiennent néanmoins des niveaux de tension très élevés, avec dans le top 3 :
- la santé et l'action sociale (72%),
- la construction (72%),
- et l'industrie (62%).
Résultats de l'enquête Besoins Main d’Œuvre
Pour aller plus loin
- Consulter nos pages dédiées aux métiers qui recrutent en Auvergne-Rhône-Alpes
Actualités
- Partenaires
- Insertion
Les CIDFF accompagnent les femmes vers l’emploi
- Emploi
Via Compétences recrute un.e chargé.e d’études conjoncturelles et sectorielles
- Emploi
Via Compétences recrute community manager
- Orientation
- Formation
