Action de formation en situation de travail - AFEST
Une expérimentation réussie en Auvergne-Rhône-Alpes pour apporter une réponse aux besoins des entreprises ainsi qu'aux attentes des demandeurs d’emplois de se former en situation de travail.
Le projet
Ce projet commandité par la DREETS, s’inscrit dans le Plan d’Investissement dans les Compétences (PIC) et a été mené en partenariat avec plus de 40 acteurs du domaine de l’emploi formation.
Des organismes de formation se sont également mobilisés pour concevoir et accompagner certaines actions de formations.
Cette expérimentation a permis :
- de professionnaliser l’ensemble des acteurs parties prenantes de cette expérimentation sur les AFEST.
- de former 45 demandeurs d’emploi en situation réelle de travail dont certains ont été recrutés par des entreprises issues de secteurs en tension.
- de concevoir et d’expérimenter une méthodologie d'AFEST accessible gratuitement à toutes les structures qui souhaitent mettre en œuvre cette modalité de formation.
Méthodologie d'AFEST pour les demandeurs d'emploi
Étude Repères sur l'AFEST pour les demandeurs d'emploi
L'AFEST ?
L'Action de Formation En Situation de Travail (AFEST) est une modalité de formation promue par la loi "Liberté de choisir son Avenir Professionnel".
Comme toute action de formation, elle peut être financée : OPCO, Région, Pôle Emploi…
Mise en œuvre : les caractéristiques de l'AFEST
Nouveau module d'autoformation disponible sur Moockie sur les caractéristiques de l'Afest :
Analyse de l'activité.
Désignation d'un formateur.
Séquences réflexives.
Évaluations spécifiques.
Module d'autoformation : "Connaître les caractéristiques de l'AFEST"
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