Les aides aux recrutements d'alternants

Les aides aux entreprises dans le cadre d'un recrutement d'alternants.

L'État met en place des aides afin d'inciter les employeurs à embaucher des alternants.

Les aides à l'embauche d'apprentis

Cette aide, accordée pour tout contrat signé entre le 1er janvier 2023 et décembre 2024, est : 

  • de 6 000 euros maximum pour la première année du contrat, 
  • sans conditions pour les entreprises des secteurs privé, public ou industriel de moins de 250 salariés, et dont le contrat vise une certification "de niveau inférieur ou égal au niveau 7 du cadre national de certification professionnelle".
  • L'aide à l'embauche d'une personne handicapée de l'Agefiph d'un montant maximum de 3 000 euros (au lieu de 5 000 : mesure exceptionnelle du 1er août 2024 au 31 décembre 2024).

Consultez le communiqué de presse de Carole Grandjean sur le site du ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion, et le Décret n° 2023-1354 du 29 décembre 2023 portant prolongation de l'aide aux employeurs d'apprentis et de salariés en contrat de professionnalisation.

Pour les entreprises de plus de 250 salariés

Celles-ci "devront toujours s’engager à atteindre un seuil de contrats d’alternance ou de contrats favorisant l’insertion professionnelle dans leur effectif, d’ici le 31 décembre 2025 pour bénéficier de l’aide". C'est à dire en remplissant un acte d'engagement au respect des quotas d'alternant (au moins 5% de l'effectif salarié ou 3% avec une certaine progression).

Pour en savoir plus, consultez le décret n°2022-1714 du 29 décembre 2022 , article 4.

Seule exception pour l'obtention de cette aide : les contrats de professionnalisation expérimentaux (prolongés pour l'année 2024) ne sont pas concernés par cette aide.

Les aides à l'embauche d'alternant en contrat de professionnalisation

L'aide exceptionnelle de 6 000 euros (cf. les aides à l'embauche d'apprentis) était possible pour tout contrat signé jusqu'au 30 avril 2024.

Les aides à l'embauche possibles : 

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