Accueillir et accompagner les personnes étrangères

La question de l’accueil des personnes venues des quatre coins du monde interroge notre système d'orientation tout au long de la vie : quelles structures d’accueil ? Quelles voies d’insertion possibles ? Et dans quelles conditions ?

Contexte : la « loi immigration » du 26 janvier 2024

La loi nᵒ 2024-42 du 26 janvier 2024 pour contrôler l'immigration, améliorer l'intégration prévoit, parmi ses mesures, des modifications concernant : 

  • Le droit au séjour : règles de délivrance d’Obligations de Quitter le Territoire Français (OQTF), expulsions d’étrangers délinquants, reconduites à la frontière.
  • L’intégration et la maitrise de la langue française : relèvement du niveau de langue requis et création d’un examen civique pour l’obtention de titres de séjour pluriannuels, carte de résident ou acquisition de la nationalité française par naturalisation.
  • L’accès à la formation et à l’emploi : mesures concernant le travail des personnes en situation irrégulière dans les métiers en tension et l’insertion professionnelle des étrangers en situation régulière.
  • Le droit d’asile : mesures visant à réduire les délais de traitement des demandes.

D’autres mesures, comme la déchéance de nationalité ou la suppression de l’Aide Médicale d’Urgence ont été discutées sans finalement figurer dans le texte de loi final. 

L'instruction relative aux priorités pour 2026 de la politique d’intégration des étrangers primo-arrivants, dont les personnes réfugiées est publiée. Elle vient renforcer la loi immigration sur les axes suivants :

  • L’intégration par l’apprentissage de la langue et des valeurs républicaine,
  • L’intégration par l’accès à l’emploi et la formation,
  • L’intégration des bénéficiaires de la protection internationale (BPI) et renforcement du pilotage du programme AGIR  (accompagnement global et individualisé des réfugiés)
     

Intégration et la maitrise de la langue

Certaines démarches relatives à l’intégration demandent aux personnes étrangères de prouver leur niveau de maitrise de la langue française ainsi que leur niveau de connaissance de la France et de la société française. C’est le cas de la délivrance de titres de séjour pluriannuels, de la carte de résident (valable 10 ans) et de l'acquisition de la nationalité française par naturalisation. 

Afin d’obtenir un titre de séjour pluriannuel ou une carte de résident, les personnes étrangères doivent impérativement suivre une formation civique. Depuis l’entrée en application du décret du 15 juillet 2025 du Code de l'entrée et du séjour des étrangers et du droit d'asile, ils doivent également justifier de leur réussite à l’examen civique. Cet examen porte sur les principes et les valeurs de la République, les droits et devoirs liés à la vie en France, la géographie, l'histoire, la culture ainsi que sur le système institutionnel et politique de la France.

Pour justifier de son niveau en langue française, les personnes étrangères doivent produire un diplôme français (brevet, CAP, baccalauréat général, technologique ou professionnel, certification professionnelle de niveau au moins égal au niveau 3, DELF) ou une attestation de réussite à un test linguistique (TCF ou TEF). Les niveaux de langue sont évalués selon le Cadre Européen Commun de Référence pour les Langues (CECRL). La liste des documents acceptés pour justifier de son niveau de langue est fixée par des Arrêtés publiés au J.O. le 22 décembre 2025 et sont entrés en application le 1er janvier 2026. Sous conditions et dans des cas spécifiques (âge, handicap, maladie), les personnes peuvent bénéficier d’une dispense de production des diplômes.

Niveau de maîtrise du français requis Avant 2026 À partir de 2026
Obtenir une carte de séjour pluriannuelle  A1 A2
Obtenir une carte de résident  A2 B1
Obtenir la nationalité française  B1 B2

Lire notre actualité "Formation linguistique des personnes étrangères : ce qui change au 1ᵉʳ juillet 2025"

Le réseau des CARIF OREF a mis à jour le tableau des certifications de français (test d'évaluation, tests de connaissance, certificat de compétences en langue, diplôme de FLE ...). Il regroupe l'ensemble des certifications (intitulé officiel) liées à l'apprentissage et la maitrise du français en précisant leur caractère utiles non recevables ou recevables dans le cadre de démarches administratives. Accéder au tableau complet des certifications (mars 2026)

Travail des étrangers dans les métiers en tension

Pour travailler en France, les personnes étrangères doivent être titulaires d’une autorisation de travail. Des exceptions existent : 

  • En fonction du pays d’origine : les ressortissants de l’Union Européenne, d’Islande, du Lichtenstein, de Norvège, de Suisse, Monaco, Andorre ou de Saint-Marin sont exemptés de cette obligation.
  • En fonction du statut : les bénéficiaires de la protection internationale (réfugiés, apatrides, bénéficiaires de la protection subsidiaire) et les titulaires de certains titres de séjour (visa vie professionnelle, talent…) sont, de fait, autorisés à travailler sur le territoire français. 

Cette autorisation de travail, lorsqu’elle est nécessaire, est délivrée sur demande de l’employeur via une démarche en ligne.

La liste des métiers en tension, créée en 2021 et actualisée en mars 2024 puis en mai 2025, vise un double objectif : 

  • Faciliter les recrutements de travailleurs et travailleuses étrangères.
  • Rendre possible les régularisations pour les travailleurs et travailleuses en situation irrégulière.

Liste des métiers en tension 2025 en Auvergne-Rhône-Alpes

Afin de s’adapter à l’évolution du marché du travail et des besoins des entreprises, elle est amenée à être révisée chaque année. La liste 2025 comprend 37 métiers en tension pour la région Auvergne-Rhône-Alpes dont : 

  • Agents d'entretien de locaux.
  • Agents qualifiés de traitement thermique et de surface.
  • Agriculteurs salariés.
  • Aides à domicile et aides ménagères.
  • Aides de cuisine, apprentis de cuisine et employés polyvalents de la restauration.

Consulter notre actualité "Travailleurs étrangers : la liste des métiers en tension actualisée"

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Septembre 2026, les nouveautés de la médiathèque

Tous les mois, Via Compétences sélectionne à l’attention des professionnels de la formation, de l'orientation et de l'emploi de nouvelles ressources. Comment anticiper les mutations du travail, des compétences et des parcours ? Cette sélection met en lumière des ressources qui éclairent les transformations à l’œuvre en Auvergne-Rhône-Alpes dans les secteurs Plasturgie et composites et Santé et médico-social notamment. Elle contribue à appuyer les pratiques des organismes de formation, de leur rôle à jouer dans les parcours de VAE à la prise en compte des critères RSE dans l’achat de formation. Autant de repères pour nourrir la réflexion et accompagner les professionnels de l’emploi, de l’orientation et de la formation.À découvrir également ci-dessous, d’autres suggestions de lecture ou d’écoute à mettre au programme de votre rentrée !
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Focus sur la filière plasturgie et composites en Auvergne-Rhône-Alpes

En Auvergne-Rhône-Alpes, la plasturgie est une filière industrielle majeure, ancrée dans les territoires et porteuse de nombreux emplois. De la Plastics Vallée aux différents bassins industriels régionaux, elle rassemble des entreprises aux savoir-faire variés et fait évoluer ses métiers face aux enjeux d’innovation et de transition écologique. À l’occasion de la Semaine de l’industrie, qui valorise chaque année les métiers et les opportunités du secteur partout en France, cette filière mérite d’être mieux connue. Pour accompagner cette découverte, un cahier métiers dédié à la plasturgie et aux composites en Auvergne-Rhône-Alpes est paru en novembre 2025, présentant les métiers, les formations et les perspectives d’emploi dans la région.
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Numérique en Auvergne-Rhône-Alpes : métiers et opportunités

En Auvergne-Rhône-Alpes, le numérique constitue un secteur majeur, fortement ancré dans les territoires. Avec plus de 100 000 salariés et 7 100 établissements, la région se positionne au deuxième rang national pour les emplois et les compétences numériques. L’écosystème numérique s’étend à de nombreux territoires et secteur et ses métiers et ses savoir-faire se retrouvent aussi dans l’industrie, la santé, l’énergie, les transports, le commerce, ainsi que dans les services publics. À l’occasion de la Semaine du numérique organisée du 21 au 25 septembre 2026 par France Travail, qui valorise chaque année les métiers et les opportunités du secteur partout en France, ce secteur mérite d’être connu. Pour accompagner cette découverte, des contenus dédiés ont été mis à jour sur notre site. Au programme : les enjeux du secteur, la variété des métiers, les perspectives d'emploi et les formations disponibles en région.
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