France compétences publie le rapport 2023 sur l’usage des fonds de la formation professionnelle
France compétences publie ce jour son rapport 2023 sur l’usage des fonds de la formation professionnelle, il s’inscrit dans le cadre de la mission de veille, d’observation et de transparence des fonds qui lui sont confiés.
Publié le
24 janvier 2024
Que contient ce rapport ?
Le rapport, en restituant les volumes d’engagements financiers de la formation professionnelle sous forme de fiches synthétiques, alimente la décision publique sur la base d’une information fiable concernant les grands dispositifs de formation professionnelle (apprentissage, Compte personnel de formation (CPF), Projet de transition professionnelle (PTP)).
Il dresse également un bilan du transfert de la collecte de la formation professionnelle et de l’apprentissage (CUFPA) par l’Urssaf et la MSA depuis janvier 2022, avec notamment :
- une forte augmentation du nombre d’entreprises concernées par la collecte,
- et un gain net estimé à 700 millions d’euros en 2022, par rapport à l’ancien système.
Les principales données issues du rapport 2023
La formation des salariés en 2022
- 4,1 millions de salariés ont été formés par leur entreprise, avec l’appui d’un Opco.
- Pour un coût unitaire de 622 euros par participant.
- Et une durée moyenne de 22 h.
Dans le cadre du PTP en 2022 :
- 19 000 salariés en ont bénéficié.
- Pour un coût unitaire de 28 706 euros par participant.
- et une durée moyenne de 962 h.
Le compte personnel de formation en 2022
- 1,8 million de dossiers validés.
- Pour un coût unitaire de 1 473 euros.
L’alternance
Le rapport présente des données et analyses sur :
L’apprentissage avec
- Le coût unitaire d’un apprenti (on observe une baisse de 3% entre 2021 et 2022).
- Le profil des entrants en 2022 (âge moyen 20 ans ; 45% des contrats concernent des femmes ; 47% des jeunes étaient issus de la voie scolaire…).
- Des indicateurs de résultats, notamment le taux de rupture : 32% de contrat interrompus pour les entrants de 2020. Ou encore 38% poursuivent leurs études (chiffre établi 6 mois après la fin du contrat).
- Le coût de revient d’un apprenti, les taux de marge des CFA.
Le contrat de professionnalisation avec :
- 121 000 entrées en 2022.
- Pour un coût unitaire est de 10 518 euros.
- Le profil des bénéficiaires : une majorité d’adultes (+ 26 ans), demandeurs d’emploi, et une progression des bénéficiaires de niveau CAP et non-diplômées.
Texte riche
Pour en savoir plus
- Consultez le Rapport sur l'usage des fonds de la formation professionnelle - France compétences Edition 2023
- Consultez l'actualité L'évolution des prix des formations financées par le CPF de Via compétences, octobre 2023
Actualités
- Formation
Avril 2025, les nouveautés de la Médiathèque
Tous les mois, Via Compétences sélectionne pour les professionnels de la formation, de l'orientation et de l'emploi de nouvelles ressources.Pour avril nous vous proposons notamment deux études sur la problématique de l'adaptation du marché du travail et des compétences face aux défis de la transition écologique.Podcasts, guides, relay de webinaire… bien d’autres types de ressources et thématiques sont aussi au menu de notre sélection mensuelle à découvrir ci-dessous !
- Professionnalisation
Boostez vos compétences professionnelles avec les formations de Via Compétences
Le printemps 2025 s'annonce riche en opportunités de développement professionnel avec Via Compétences ! Quatre formations uniques et complémentaires sont proposées pour vous aider à épanouir vos compétences et à dynamiser vos pratiques. Plongeons ensemble dans ce bouquet de formations qui fleurissent en juin et découvrons comment elles peuvent transformer votre approche professionnelle.
- Politiques publiques
- Orientation
Les politiques jeunes vues par la Cour des comptes
Dans son dernier rapport, publié en mars 2025, la Cour des comptes présente des préconisations dans la mise en œuvre des politiques publiques pour les jeunes.Le 1ᵉʳ volume est consacré aux politiques liées à l’éducation, à la formation et à l’aide à l’insertion professionnelle des jeunes. Le volume 2 est dédié aux actions de prévention santé et à l’apprentissage de la citoyenneté. Nous nous intéresserons dans cet article au volume 1.
- Formation
Déploiement du passeport de prévention auprès des OF
Le passeport de prévention, instauré par la loi du 2 août 2021, constitue un outil visant à recenser les formations et les certifications en santé et sécurité au travail (SST). Celui-ci s'adresse à tous les travailleurs, qu'ils soient en emploi ou en recherche d'emploi, dans le secteur privé comme dans le secteur public, ainsi qu'aux employeurs et organismes de formation.