Mise en lumière d'une expérimentation

Le projet "Vivez l'expérience de la VAE !" a réuni des acteurs régionaux du développement des compétences (organismes de formation, certificateurs, financeurs, etc.) pour expérimenter des pratiques innovantes à partir d’un projet collectif de VAE.

Présentation du projet

Ce projet collectif de Validation des Acquis de l'Expérience a été porté par la DREETS Auvergne-Rhône-Alpes, Via Compétences et les partenaires régionaux, dans le cadre du Plan d’Investissement dans les Compétences.

De nombreux acteurs de la VAE en Auvergne-Rhône-Alpes étaient associés au projet qui mobilisait des financeurs, des branches professionnelles, des certificateurs, la Plateforme Régionale des Certificateurs et la communauté des candidats et employeurs engagés dans le projet. 

Le projet s'est développé sur trois ans (de janvier 2020 à juin 2023) et tendait à accompagner 60 professionnels du développement des compétences grâce à un suivi spécifique tout au long de leur parcours.  

Ce projet visait :

  • L’évolution des pratiques de VAE des professionnels du développement des compétences
  • L’intégration de la VAE dans les organisations et dans les pratiques des formateurs.

 Au total, 7 certifications étaient accessibles dans ce projet :

  • Le Titre Professionnel Encadrant Technique d’Insertion (Niveau 4)
  • Le Titre Professionnel Formateur Professionnel d’Adultes (Niveau 5)
  • Le Titre Professionnel Conseiller en Insertion Professionnelle (Niveau 5)
  • Le Titre Responsable de Projets de Formation (Niveau 6)
  • La Licence Formation d’Adulte (Niveau 6)
  • Le Master Conseil et Intervention en Développement des Compétences (Niveau 7)
  • Le Master Pratiques et Ingénierie de Formation (Niveau 7).

[Fond musical]

Animatrice - Bonjour, et bienvenue sur ce podcast. Je m’appelle Julie TRIVIER, et je suis l’animatrice de la communauté Auvergne-Rhône-Alpes sur la plateforme des acteurs du plan d’investissement dans les compétences, La Place. Je suis entourée de Christelle MASSON, responsable du service accompagnement des professionnels chez Via Compétences et coordinatrice du projet collectif de VAE pour les professionnels du développement des compétences. Bonjour Christelle !

Christelle MASSON - Bonjour Julie !

Julie TRIVIER - Et je suis également avec Françoise LEMAIRE, chargée de mission VAE à Via Compétences. Bonjour Françoise !

Françoise LEMAIRE - Bonjour Julie.

Julie TRIVIER - Le projet collectif de VAE est une expérimentation menée dans le cadre du Pacte Régionale d’Investissement dans les Compétences de notre région. Christelle, peux-tu présenter ce projet en quelques mots s’il te plaît ?

Christelle MASSON - Alors en quelques mots Julie, déjà ce projet concerne des professionnels de la région, qui interviennent dans le secteur de la formation et de l’insertion. Ils peuvent avoir différents statuts, et on leur propose d’accéder à une des huit certifications qui ont été retenues dans le projet, à partir d’une démarche collective de Validation des Acquis de l’Expérience. Les différentes certifications vont du CQP jusqu’au Master.

Julie TRIVIER - Et donc en quoi ce projet se distingue-t-il d’un parcours classique de VAE ? 

Christelle MASSON - Par différentes choses, Julie. D’abord sa double dimension collective. Du côté des candidats, on leur propose de cheminer au sein d’une cohorte qui est composée de professionnels issus de différentes structures, et côté certificateur, ils ont adopté une méthode d’accompagnement qui leur est commune, qui a été construite de façon collégiale, et qui fait l’objet d’une professionnalisation, chemin faisant.

Françoise LEMAIRE - Il se distingue aussi par son accompagnement, c’est-à-dire sa modalité en distanciel, mais aussi son périmètre, qui englobe la phase amont de la recevabilité.

Christelle MASSON - Alors juste pour préciser, Françoise, la recevabilité, en fait c’est la décision de s’engager en VAE vers une certification, un diplôme, et elle est délivrée, officiellement, par le certificateur.

Françoise LEMAIRE - Merci, donc on a deux étapes dans cette expérimentation : l’étape embarquement, qui est entamée à partir d’un contrat d’engagement qui donne lieu à avis de faisabilité puis avis de recevabilité par le certificateur. Si cet avis est accordé et favorable, alors le candidate peut s’engager à la deuxième étape dite de guidance, qui accompagne vers la certification, c’est-à-dire la rédaction d’un rapport qu’on appelle aussi le livret 2 et le passage devant le jury.

Julie TRIVIER - D’accord. Et question financement, comment cela se met en place ?

Christelle MASSON - Alors, il y a deux prestations dans notre projet. Une prestation, qu’on appelle la prestation d’embarquement, qui coûte 500 euros, qui permet d’accompagner les candidats jusqu’à l’étape de recevabilité, puis une prestation de guidance, qui est évaluée à 2500 euros, et qui permet de les accompagner jusqu’à l’étape post-jury. Alors pour les salariés, les OPCO impliqués dans notre projet ont joué le jeu : ils prennent en charge la totalité du parcours. Pour les demandeurs d’emploi, les indépendants, les agents publics, il y a un système de cofinancement qui se met en place, où peuvent intervenir Pôle Emploi, Transitions Pro, les employeurs, et bien sûr on mobilise le budget du projet.

Julie TRIVIER - Donc, pour résumer, il s’agit d’un projet de particulier, à plus d’un titre : les certifications concernées, relatives à la formation émanant de divers certificateurs qui travaillent de concert, la diversité des statuts des candidats, le périmètre de l’accompagnement, plus large, et enfin le mode de financement spécifique. Françoise, est-ce qu’il y a d’autres particularités ?

Françoise LEMAIRE - Oui alors, une dernière particularité, c’est la démarche réflexive qui est associée à cette expérimentation, puisqu’il s’agit de comprendre dans quelle mesure vivre une expérience de VAE de l’intérieur incite à intégrer ce dispositif dans ses pratiques de formateur ou dans son organisme de formation. 

Julie TRIVIER - Pour terminer, Christelle, est-ce que tu veux nous dire un petit mot ?

Christelle MASSON - Juste vous dire que l’embarquement des candidats qui a commencé à la fin 2021 se termine pour les dernières cohortes cet été, et que les candidats passeront devant le jury au cours du premier semestre 2023. On leur souhaite un franc succès.

[Musique]

Les livrables du projet

Ce projet collectif a permis de produire : 

un carnet de voyage de ce projet

un panorama des certifications du développement des compétences en Aura (téléchargez la transcription écrite), ainsi qu'une étude portant sur l'analyse des impacts du contexte sur les compétences. Une démarche réflexive a été engagée au travers de 52 entretiens réalisés (candidats et employeurs). 

Accédez à l'étude

Projet collectif de VAE à destination des professionnels du développement des compétences

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Texte riche

Pour aller plus loin

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