L’emploi Accompagné – Késako ?
L’emploi accompagné est un dispositif d'accompagnement spécifique pour les personnes en situation de handicap.
Publié le
27 juin 2022
Le dispositif s'adresse aux personnes en situation de handicap :
- demandeurs d’emploi, pour soutenir leur recherche d’emploi et leur intégration,
- salariés privés et agents publics, en poste, pour sécuriser durablement leur emploi.
et concerne majoritairement les handicaps invisibles : le handicap psychique, la déficience intellectuelle, les troubles du spectre de l’autisme, les troubles du neuro-développement.
Une vidéo pour comprendre l’emploi accompagné :
L'emploi accompagné en Auvergne-Rhône-Alpes
Déployé dès 2017 pour toutes les typologies de handicap (priorité handicap psychique), le dispositif s'est developpé autour du spectre autistique en 2019.
En 2021, on comptabilise 686 personnes accompagnées dont 273 entrées au cours de l'année.
La mise en oeuvre des 12 plateformes départementales est en cours.
Retrouvez :
- le détail et modalité de prescription via les MDPH ou Service Public de l’Emploi (Cap emploi, Pôle emploi, Missions locales) sur Mon parcours handicap
- l'annuaire des dispositifs d’Emploi Accompagné (Juin 2021)
- la nouvelle brochure de présentation (2022).
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Face à l’essor continu de l’apprentissage et à la nécessité de garantir la pérennité de son financement, le Gouvernement revoit les règles du jeu. Deux décrets publiés fin juin 2025 viennent redéfinir en profondeur les modalités de prise en charge des contrats d’apprentissage. Objectif affiché : assurer la soutenabilité financière du système tout en responsabilisant davantage les employeurs et les branches professionnelles.
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