Guide "référent justice" en Mission locale

Depuis longtemps les Missions locales proposent à tous les jeunes de 16 à 25 ans un suivi personnalisé pour les aider à résoudre leurs problèmes d'accès à la formation, à l'emploi, au logement ou à la santé. 
Parmi eux des jeunes sous-main de justice qui cumulent souvent plusieurs difficultés : sociales, financières, et /ou psychologiques. 

Publié le 31 janvier 2024

Un guide pour tout comprendre  

Ce guide à destination des référents justice en Mission locale a pour objectif de mieux comprendre l’environnement judiciaire carcéral afin d’accompagner au mieux ces jeunes. 

Qu’est-ce qu’un jeune sous-main de justice ? 


Les jeunes placés sous-main de justice (PPSMJ) font l’objet d’une mesure restrictive ou privative de liberté par décision de Justice. 
Ils peuvent être soumis au contrôle judiciaire, assignation à résidence sous surveillance électronique et assignation à résidence sous surveillance électronique mobile ou d’une peine en milieu fermé ou en milieu ouvert.
Pour les mineurs qui ont commis des infractions ou délits, ils sont pris en charge par les services de la protection judiciaire de la jeunesse ou du champ associatif habilité justice.

Quel accompagnement ?

Les missions locales proposent 2 types d’accompagnement :

  • Des entretiens individuels réguliers avec des conseillers référents justice en établissement pénitentiaire pour mineurs (EPM) ou en quartier pour mineurs (QPM).
  • Un accompagnement à sa sortie, ou un suivi en milieu ouvert avec le conseiller référent justice de la Mission locale et l'éducateur de la PJJ (ou de l'association habilitée).

Que trouver dans ce guide ? 

Sommaire

  • Comprendre le système judiciaire français.
    Le fonctionnement des institutions judiciaires, les étapes de la chaine pénale. 
  • Être conseiller référent justice en détention. 
    Missions et posture, les dispositifs d’accompagnement. 
  • Accompagner un majeur (18-25 ans). 
    Du contrôle judiciaire à la détention. L’organisation de la vie pénitentiaire et la réinsertion, les différents types de dispositif : mesures exceptionnelles, mesures en milieu ouvert.
  • Accompagner un mineur (16-18 ans).
    La justice pénale des mineurs, les sanctions pénales spécifiques, le milieu ouvert, le milieu fermé.

Référent Justice en Mission locale - Comprendre les rouages judiciaires et accompagner les jeunes de 16 à 25 ans

pdf | 4.77 Mo
Ce guide est accompagné d'un glossaire et d'un répertoire des sigles.

Actualités

  • Orientation
  • Formation

Accompagner les projets de reconversion professionnelle : un défi en constante évolution

La reconversion professionnelle s’impose comme un véritable levier d’adaptation face aux mutations économiques, technologiques et sociétales. L’essor de l’intelligence artificielle, la transition écologique et l’évolution des modes de travail transforment en profondeur le marché de l’emploi. Pour les salariés comme pour les indépendants, changer de métier n’est plus perçu comme un échec, mais comme une opportunité stratégique de redonner du sens à sa carrière et de sécuriser son avenir professionnel.
  • Formation
  • Orientation

Novembre 2026, les nouveautés de la médiathèque

Tous les mois, Via Compétences sélectionne à l’attention des professionnels de la formation, de l'orientation et de l'emploi de nouvelles ressources. Comprendre les dynamiques territoriales pour mieux anticiper les besoins en compétences... Ce mois-ci, notre sélection met en lumière des ressources (presque) 100% régionales qui éclairent les transformations à l’œuvre en Auvergne-Rhône-Alpes. Des nouvelles monographies Emploi-Formation, fruit de l’expertise territoriale de Via Compétences et de ses partenaires, aux chiffres clés de la VAE, en passant par les enjeux du projet EPR2 en Bugey ou encore les perspectives de filières stratégiques, ces publications offrent des repères pour l’action et nourrissent les pratiques professionnelles. 
  • Métiers
  • Formation

Propreté : des métiers qui recrutent en région

Essentiel au fonctionnement de notre société, le secteur de la propreté représente plus de 66 000 emplois en Auvergne-Rhône-Alpes. Pourtant, ses métiers restent encore trop souvent méconnus et souffrent de représentations réductrices.Une étude territoriale emploi-formation réalisée sur les zones d'emploi de Lyon, Grenoble et Clermont-Ferrand met en lumière les besoins de recrutement, les évolutions des métiers et les enjeux de formation du secteur. Pour mieux comprendre ces professions et accompagner les publics vers ces opportunités, découvrez également le replay du webinar « Les métiers de la propreté ».