Formation et handicap : avec la Région, devenez une structure de formation inclusive !
Vous organisez des formations et vous souhaitez mieux accueillir et accompagner vos apprenants en situation de handicap ?
Publié le
5 avril 2024
Saisissez l’opportunité de devenir une structure de formation inclusive en rejoignant la démarche H + formation créée par la Région, en partenariat avec l’Agephip.
Vous pourrez bénéficier gratuitement :
- De l’appui d’une équipe experte dans la prise en charge de tous les handicaps,
- D’un plan de professionnalisation pour vos équipes pédagogiques,
- De la formation d’un référent spécifique pour vos apprenants,
- D’une veille juridique dédiée et de ressources pédagogiques spécifiques.
Organisme de formation, CFA, OFA, école de la 2ème chance, école de production, etc.
Plus de 500 structures de formation ont déjà adhéré à la démarche H + formation en Auvergne-Rhône-Alpes.
Actualités
- Handicap
« Agefiph Essentiel » : un parcours dédié aux acteurs du Réseau pour l’emploi
L'Agefiph a développé des sessions en direct, pour une meilleure connaissance et mobilisation de son offre de service en fonction des situations, des personnes et entreprises accompagnées.
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- Orientation
Mai 2026, les nouveautés de la médiathèque
Tous les mois, Via Compétences sélectionne pour les professionnels de la formation, de l'orientation et de l'emploi de nouvelles ressources. Ce mois-ci sont proposées, en lien avec l’actualité, des ressources clés pour agir en Auvergne-Rhône-Alpes : comment décrypter les obligations réglementaires (bilan pédagogique et financier 2026), anticiper les besoins de main-d’œuvre en région, ou encore comment innover sur le modèle des tiers-lieux Formation. À découvrir également ci-dessous, pour s’inspirer et nourrir les pratiques, un panel d’outils au service de l’inclusion, de la lutte contre l’illettrisme, de l’accompagnement des jeunes…
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Parcours migrants : deux plateformes pour articuler apprentissage du français et insertion professionnelle
Deux nouvelles ressources opérationnelles pour accompagner les parcours emploi-formation des publics migrants sont disponibles : Parl’emploi et AFIP.
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BMO 2026 : quels projets de recrutement pour Auvergne-Rhône-Alpes ?
Malgré un contexte économique incertain en 2026, les entreprises d’Auvergne-Rhône-Alpes maintiennent un niveau élevé d’intentions d’embauche. L'enquête Besoins en main-d’œuvre de France Travail révèle plusieurs éléments. 24% des établissements envisagent de recruter. 255 400 projets de recrutement sont prévus dans la région, qui représente à elle seule 11% des intentions d’embauche au niveau national.