Comité interministériel des villes (CIV) : quelles mesures formation ?
Le 27 octobre 2023, la première ministre a fait plusieurs annonces concernant la formation professionnelle s'inscrivant dans la politique de la ville.
Publié le
14 décembre 2023
Les mesures pour les années 2023-2027
Création d'entreprise
- Une expérimentation d'une option "entreprenariat" dans certains lycées professionnels
Apprentissage
- Un objectif de 80 000 jeunes apprentis par an d'ici 2027, issus des Quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV)
- Un objectif de 8 000 jeunes à bénéficier d'une Prépa-apprentissage d'ici 2027
Formation et insertion
- D'ici 2027, l'ouverture de 4 nouveaux EPIDE, et l'accueil de 5 000 nouveaux jeunes
- La formation de plus de jeunes issus des QPV dans les écoles de production locales afin de créer plus de synergies de développement économique et industriel sur le territoire
- À partir de la rentrée 2024 : ouverture de Classes Prépas Talents
- Développement du mentorat dans la fonction publique.
Stage en entreprise
- Déploiement de testing pour lutter contre les discriminations dans l'accès aux stages
Formation scolaire
- Généraliser les Cités éducatives d'ici fin 2027
- Favoriser l'accès aux internats d'excellence pour les élèves boursiers des QPV
- Renforcer la mixité et l'attractivité scolaire par l'offre d'options
- Implantations de campus connectés
Texte riche
Pour en savoir plus
Consultez le dossier de presse "Comité interministériel des villes" - Quartiers 2030 - Octobre 2023 - du gouvernement.
Actualités
- Orientation
- Formation
L’IA et le premier emploi des jeunes générations
L’enjeu est double l’intelligence artificielle (IA) peut dans certains cas faciliter l’insertion professionnelle des jeunes mais elle risque aussi de faire disparaitre des postes de juniors ou de débutants. D’ici 5 ans l’IA pourrait détruire la moitié des emplois « juniors » et ainsi augmenter le chômage des jeunes.
- Formation
- Orientation
Octobre 2026, les nouveautés de la médiathèque
Tous les mois, Via Compétences sélectionne à l’attention des professionnels de la formation, de l'orientation et de l'emploi de nouvelles ressources. Pour accompagner au mieux les publics dans leurs choix d'orientation, de formation et d'évolution professionnelle, il est essentiel de disposer de connaissances actualisées des dynamiques à l’œuvre en Auvergne-Rhône-Alpes : chiffres-clés sur les entrées en formation, évolutions des secteurs et métiers qui recrutent (industrie automobile, économie circulaire), inclusion et accès à l'emploi des personnes en situation de handicap par exemple... Cette sélection donnera aussi à lire et entendre les témoignages, expériences et analyses de multiples acteurs régionaux de l'écosystème de l'AIOEF (Accueil, Information, Orientation, Emploi, Formation). Bonne découverte de notre florilège d'octobre !
- Formation
Les Opco et l’État signent leur convention d’objectifs et de moyens pour 2026-2028
Les 11 Opco ont désormais signé leur convention d’objectifs et de moyens (COM) avec l’État pour la période 2026-2028. Il s’agit des Opco Afdas, Akto, Atlas, Constructys, Ep, Mobilités, Ocapiat, Opcommerce, Santé, Uniformation et 2I Interindustriel. Les objectifs définis pour cette période se font dans le cadre d’une économie de 80 M€ à réaliser dès cette année et 20 M€ supplémentaires en 2027.
- Formation
- Évènement
Webinaires des Carif-Oref : un programme 2026 au service des CFA et OFA
Face aux mutations profondes du secteur de la formation professionnelle, les Centres de Formation d’Apprentis (CFA) et les Organismes de Formation par Apprentissage (OFA) doivent continuellement faire évoluer leurs pratiques. Dans ce contexte, le réseau des Carif-Oref déploie une offre structurée de webinaires, véritable levier de professionnalisation à l’échelle nationale.