Transcription du webinar du 04/05/2023 "Les métiers des industries de santé"

Intervenants :

• Agnès COLLAUDIN, Département des sciences Lycée La Martinière Duchère, Directrice déléguée aux formations professionnelles et technologiques 
• Sylvain MAISTRE, Établissement de Lyon, Groupe IMT Formations industries santé et bien-être, Responsable 
• Annabel RENDU-DECIEUX, Association des Fabricants de l’Industrie Pharmaceutique de la Région Rhône-Alpes (AFIPRAL), Coordinatrice

Bienvenue à tous dans ce webinar sur les métiers des industries de santé. Comme vous l'avez sûrement constaté sur la page Webikeo il y a certaines informations qui sont au métier des industries de santé, c'est une filière qui est très importante en Auvergne Rhône-Alpes elle compte 700 entreprises dans la région et qui emploie plus de 30 000 collaborateurs. C'est une filière vraiment dynamique dans la région, elle offre des palettes de métiers très diversifiés et c'est donc dans ce webinar que vous allez apprendre à connaître les métiers qui recrutent et les actions qui permettent d'y accéder.

Les objectifs de ce webinar pour revenir là-dessus c'est de connaître la filière industrie de santé, les métiers avec des besoins de recrutement, qu'il s'agisse de métiers en tension, émergents ou à fort volume, les formations qui permettent d'y accéder mais aussi les compétences clés pour enregistrer ces métiers et orienter vos publics vers ces métier et les diplômes et certifications professionnelles en lien avec ces métiers et enfin on abordera les sources d'information, les supports et les outils mobilisables que vous pourrez utiliser.

Je vais présenter nos intervenants et nos animateurs, tout d'abord je vais me présenter je suis donc Wendy Besombes chargée de mission animation sectorielle à Via Compétences. Via compétence le Carif Oref de la région Auvergne-Rhône-Alpes c'est le centre d'animation de ressources et d'information sur la formation et c'est aussi un observatoire régional emploi formation. Via Compétentes accompagne l'élaboration des politiques publiques de l'emploi et de la formation. Je vais ensuite présenter Annabelle Rendu-Decieux. Annabel Rendu-Decieux travaille à l'Afipral, qui est l'association des fabricants de l'industrie pharmaceutique de la région Rhône-Alpes. Ensuite nous avons Agnès Collodin vous êtes directrice déléguée aux formations départements des sciences au lycée de La Martinière Duchère et bonjour Sylvain Maistre bonjour vous êtes responsable de l'établissement de Lyon groupe IMT qui est le groupe piloté formation industrie de santé et bien-être. Bonjour à tous les trois

Je vais vous présenter le sommaire des différents points qu'on va aborder aujourd'hui. D'abord une présentation des industries de santé pour avoir tous les enjeux et les informations clés de ce secteur dans la région ensuite on abordera deux domaines plus précis, les métiers et les formations du laboratoire et ensuite les métiers les formations de la production et enfin les ressources complémentaires de Via Compétences et d'autres informations utiles.

Je vais à présent donner la parole à Annabelle Rendu-Decieux qui va nous présenter les métiers des industries de santé

[Musique]

Merci Wendy, bonjour à tous, je vais vous donner quelques informations un peu général sur l'emploi dans les industries de santé. Alors déjà peut-être pour cadrer quand on parle industrie de santé, on parle de la fabrication des médicaments à usage des humains, médicaments à usage vétérinaires, des dispositifs médicaux et du diagnostic In vitro donc on a un panel de produits et donc des métiers assez large. Wendy l'a dit cette industrie représente à peu près 30 000 collaborateurs sur la région Auvergne-Rhône-Alpes, ce qui représente 17% des effectifs nationaux c'est la région de France en termes de sites industriels et deuxième région générale pour la France. On recrute à peu près 3000 personnes par an on a environ 50% de nos effectifs qui sont aujourd'hui en production on a des collaborateurs plutôt qualifiés on va le voir un petit peu un petit peu plus loin donc 55% + 2 et plus on a à peu près 56% de femmes ce qui fait que nous l'industrie la plus féminine en France et on a à peu près un peu plus de 60% des collaborateurs qui sont cadres à un âge moyen qui est assez élevé qui explique aussi nos gros besoins de recrutement. On est à presque 45 ans d'âge moyen avec une ancienneté moyenne de 14 ans un salaire moyen mensuel de 4200 euros alors masque des disparités bien entendu et puis de façon nationale sur la France on a à peu près 9000 alternants et sur notre région on est entre 1500 et 2000 c'est une dynamique de formation assez importante.

Des industries de santé donc la région représente 14% de la production française qui fait nous la première région de vaccins sur la France, on a une large ouverture vers l'étranger sur une grande partie de notre production qui est exportée, on a la chance d'avoir un tissu économique qui est composé à la fois de grands groupes mais aussi de PME et TPE avec une très forte dynamique scientifique et universitaire puisque on a plusieurs CHU, on a plusieurs Grenoble Saint-Étienne alors pour le périmètre Rhône-Alpes évidemment Clermont-Ferrand pour le périmètre Auvergne donc on est derrière la première région de vaccin les entreprises qui sont les plus dynamiques en termes de croissance on les entreprises des dispositifs médicaux et des biotechnologies et puis on est une région active dans le sens où tous les métiers sont représentés à la fois les sièges sociaux de la recherche de la production de la distribution et de la commercialisation et puis on a la chance d'avoir sur notre territoire le LyonBiopôle en santé qui est extrêmement dynamique et LyonBiopôle qui a pour mission entre autres d'accompagner le développement économique des entreprises à savoir sur les phases de développement des médicaments

Pour vous donner quelques points de repère en termes de non et d'entreprises qui sont présentes sur le territoire donc là sont les adhérents de l'Afipral ce qui est pas exhaustif sur le nom des entreprises mais néanmoins c'est les entreprises qui sont relativement connues donc ce viseur d'introduction qui font à la fois des médicaments à usage humain qui font à la fois des médicaments vétérinaires comme ils font du diagnostic avec Dumérieux, qui est une entreprise qui fait que des dispositifs médicaux donc là vous avez plutôt les entreprises matures du secteur avec des sites de production et qui représente à peu près 80% de l'emploi sur la région. Je précise que l'Afipral a un périmètre Rhône-Alpes c'est la raison pour laquelle dans les adhérents vous voyez ici vous voyez pas nous on a néanmoins il y a des alertes alors pour rentrer un peu dans le dans le vif du sujet et notamment sur les métier cette diapo c'est pour vous présenter ce que c'est que le parcours d'un médicament qui est en trois grandes étapes et je vais rentrer dans le détail de chacune des étapes. La première c'est l'étape de préparation des médicaments, c'est avant qu'il n'arrive vers le patient. Quels sont les différentes étapes qu'il y a et derrière quels sont les métiers associés. Ensuite on a tout ce qui est autour de mettre sur le marché de médicaments et mettre en route la production et ensuite la vie du médicament. Donc si on entre un petit peu dans le détail de préparation du médicament ça dure en moyenne entre 8 et 10 ans donc il y a des étapes de recherche fondamentales sur les molécules elles-mêmes. On a les étapes de d'essaie préclinique donc qui se font de plus en plus à la paillasse mais également sur modèles animal et ensuite les essais cliniques qui sont ces trois étapes là donc c'est une durée assez longue un 10 ans on l'a dit sur les vaccins on est plutôt à 13 donc si on met entre par qui s'est passé autour du Covid parce qu'on était sur des process un peu différents avec des mobilisations notamment des autorités de santé assez exceptionnelles donc c'est pas c'est pas la vraie c'est pas la vie classique et derrière ces étapes là il y a des métiers et notamment des métiers de techniciens, des techniciens R&D qui vont faire des certains nombres d'étapes de validation à la fois de l'efficacité du médicaments proposés mais également d'anticiper tous les effets secondaires.

Evidemment il y a tout ce qui est propriété intellectuelles de dépôt de brevet qui va aussi dans cet étape là.

Ensuite on a l'étapes de ce qu'on appelle nous les autorisations mises sur le marché ou autorisation de mise en production donc là ça va être un travail avec les autorités de santé sur évaluer les effets en tout cas positif et effets secondaires parce que c'est toujours une balance bénéfices risques la mise en route d'un médicament en relation avec les autorités de santé à fin de cette étape là on a validé avec pour la France la NSM la possibilité de fabriquer médicament dans des conditions qui sont très précises et en parallèle de ça il y a la mise en place de l'industrialisation de la molécule en question on va ensuite des procédés de validation de qualification des équipements qui là aussi feront appel à des compétences dans ta nièces va vous parler autour des techniciens validation notamment.

Donc cette étape elle dure à peu près trois ans 1 et 3 ans ça dépend des molécules et ensuite on arrive à la vie du médicament donc la vie du médicament c'est celui que nous on connaît en tant que patient donc il va être sur un format industriel dans la en tout cas c'est le format qui est évidemment souhaité par les industries en format industriel de plus en plus sur des médicaments d'origine biologique évidemment d'origine chimique mais la plupart des développements sont faits sur des médicaments d'origine biologique avec des procédés qui sont procéder assez assez minutieux et d'être moins stable que les processus d'origine chimique derrière ces métiers là il va y avoir évidemment tous les métiers de la production dont vous parlera si vous en êtes en dernière partie de webinaire et tout ce qui est autour de la qualité du produit donc qualité l'assurance qualité et le contrôle qualité.

Donc derrière toutes ces étapes de fabrication de toutes ces étapes du médicament il y a un certain nombre de métiers donc on l'a vu des métiers en recherche et développement des métiers en qualité en hygiène et en sécurité alors sécurité des titres sécurité des personnes et sécurité des médicaments il va y avoir bien entendu des métiers autour de la production autour de tout ce qui est information médicale et réglementaire on a parlé et puis les métiers sur lesquels on va pas se concentrer aujourd'hui mais qui représente 20% des effectifs qui sont les métiers autour de la commercialisation des médicaments et les métiers autour des fonctions support sur les quatre premières familles de métiers vous avez essentiellement les profils scientifiques avec deux grandes dominantes que sont la bio et la chimie sur ces deux dernières thématiques c'est comme une classique des fonctions supports et la promotion est un peu différente parce que moi pas du médicament dans d'autres produits néanmoins ça reste ça reste des forces de vente relativement classique.

Donc les métiers de la qualité aujourd'hui on va se concentrer sur sur les métiers de du technicien les métiers de la qualité c'est à peu près un tiers des effectifs donc c'est très important pour nous avec des enjeux qui sont qui sont centraux donc autour de l'audit de qualité l'idée c'est de faire en sorte que le produit est fabriqué la façon dont on a prévu qu'il soit fabriqué et surtout la façon dont on a déposé évidemment un secteur qui est très réglementé qui est suivi de près et d'essayer la garantie d'avoir toujours le même produit qui fait des livres toujours la même dose au patient donc derrière ça on a des on a des métiers de techniciens d'assurance qualité qui va s'assurer de cette de cette production là on va avoir autour du contrôle qualité je vérifie que vous avez prévu et puisque je vous ai dit en introduction qu'on a on a aussi des métiers autour de la validation des procédés de fabrication et de la qualification des équipements de façon assez précise et ensuite tout ce qui est support qualité à savoir le système de management de la qualité et notamment tout ce qui est la documentation et la formation des opérateurs au poste.

Ensuite les métiers de la production alors je vais pas rentrer dans le détail parce que Sylvain Maistre va en parler notamment les formations qui peuvent arriver à ces métiers là ce qu'il faut retenir c'est qu'il y a un temps de qualification des opérateurs au poste de travail qui est important que les entreprises investissent sur cette sur partie là qu'on a un certain nombre de filières de formation pour nous pour nous amener à ces métiers et on parlera aussi tout à l'heure des compétences nécessaires.

dans ces métiers là donc on a des postes évidemment fabrication en conditionnement et postes d'opérateurs et de techniciens on a beaucoup aussi d'ingénieure industriel sur de l'amélioration continue voilà on est sur des niveaux de qualifications entre bac + 3 et bac + 5 et puis tout ce qui est autour du HS qu'on appelle le Sécurité Environnement évidemment n'oublie pas les métiers de la maintenance qui n'ont pas grandes nécessité pour notre industrie avec les conditions dans lesquelles les techniciens interviennent qui sont particulières quand on est en zone stérile par exemple on intervient pas voilà sur une panne de la même façon que quand on intervient sur une zone de conditionnement par exemple et puis tout ce qui est évidemment la logistique industrielle parce que ces médicaments là il faut qu'ils arrivent jusqu'aux patients donc c'est évidemment toutes les conditions d'entreposage de stockage et de distribution.

Voilà pour terminer assez rapidement donc sur les métiers émergents aujourd'hui les métiers sont beaucoup autour de la gestion de la data puisque c'est là que investissent les labos aujourd'hui, à savoir tout ce qu'on appelle gestionnaire enfin chargé de projets en licence tout ce qui est les biostatistiques les spécialistes en datamining et on nous on a énormément de gestion de la data notamment avec les essais cliniques et derrière il est suivi de suivi de stabilité des produits les métiers émergents alors qui commencent à bien se développer ingénieur en bioproduction et puis évidemment les pilotes de procédés et les métiers des affaires réglementaires et de la qualité et si on le transpose ça en métier et en formation et en besoin de recrutement donc aujourd'hui en termes alors il n'y a pas de hiérarchie sur cette liste là mais c'est pour donner une idée des métiers sur lesquels on a le plus de volume recrutement ce sont les techniciens R&D et tous les métiers de la qualité donc le technicien R&D il est à la licence professionnelle en biologie biochimie et biotechnologie évidemment le technicien maintenant en fonction de des spécialisations c'est entre le bac pro et BTS les animateurs d'équipe du bac pro à la licence avec l'expérience les opérateurs de production on en parle tout à l'heure tout ce qui est chargé est responsable d'affaires réglementaires donc là on est sur des formes on est sur des formations jusqu'à bac + 9 les métiers de la qualité on en a parlé je reviens pas dessus mais on peut aller effectivement jusqu'à bac + 9 et ensuite tout ce qui est accès au marché où on est en général Bac + 5 et les formations d'ingénieurs.

Juste en conclusion c'est un secteur qui recrutent en volume sur des sur des profils scientifiques et pour nous la voie de l'excellence c'est vraiment l'alternance et même en reconversion professionnelle on prévoit une période de travail en entreprise et pour nous c'est important ce passage là entre le monde de la formation et l'entreprise elle-même.

Merci Annabelle pour cette présentation très complète nous allons passer maintenant au métier au formation des laboratoire avec les présentations de Danielle Colodin autant pour moi.

Merci Wendy bonjour à tous alors donc Annabelle vient de parler de donner un bel aperçu déjà de métier donc on souhaiterait maintenant faire un focus sur un métier qui est en tension qui est le métier de technicien de laboratoire avec on va dire deux grands axes peut-être de travail la recherche et le développement et la qualité contrôle qualité alors le technicien de laboratoire c'est une personne qui a généralement un niveau d'études à bac +2 Bac +3 qui lorsqu'il travaille dans un laboratoire de recherche et développement par donc à la recherche au développement de nouveaux produits de nouveaux procédé son travail ses missions c'est principalement ses activités c'est principalement un travail à la paillasse un travail d'expérimentation de réalisation d'expérience mais également de l'analyse d'interprétation des résultats de transmission également de ces résultats de comptes-rendus de communication et puis le technicien de laboratoire contrôle qualité il va également il va participer donc à l'évaluation des produits par la réalisation d'expérimentation pour comme vous la dit Annabelle un respect de la réglementation puisque les produits qui sont issus de l'industrie de santé sont fortes augmentées pour la sécurité des patients. Alors on l'a vu le métier de technicien il évolue parce que les produits qui sont issus l'industrie de santé évolue on va de plus en plus vers des produits qui sont des bio médicaments c'est à dire des médicaments qui sont d'origines d'une source biologique donc on arrive à des vaccins à des antigènes des anticorps des médicaments qui sont utilisés par exemple en immunothérapie en biothérapie donc on assiste en fait à une évolution du métier technique des pratiques parce que les techniques évoluent deviennent de plus en plus complexes de plus en plus spécialisées et donc les techniciens suivent des formations qui leur permettent d'acquérir des compétences techniques pour répondre aux besoins des employeurs et des laboratoires c'est le produit. Donc si on regarde un petit peu Wendy si vous voulez mettre la diapo suivante les qualités que l'on peut attendre d'un jeune ou d'une personne qui souhaite devenir technicien de laboratoire on va bien sûr retrouver labilité manuelle puisque le travail est avant tout un travail d'expérimentation de la rigueur de l'autonomie de la polyvalence aussi par l'évolution assez rapide un esprit d'équipe un technicien ne travaille pas seul il travail avec d'autres techniciens et toute une équipe et puis on a des compétences qui sont liées bien sûr à ces activités c'est à dire réaliser des expérimentations à analyser interpréter ces résultats à transmettre aussi l'information donc là la communication qu'elle soit écrite et orale est aussi un point important pour les jeunes et la maîtrise aussi au moins de l'anglais scientifique puisque on est dans un environnement international et que l'anglais bien sûr reste la langue la plus utilisée.

Alors je peux vous donner quelques parcours possible pour les jeunes pour accéder à ces métiers le technicien d'abord ou pas donc tout commence après le collège avec l'entrée dans les formations du secondaire donc là plusieurs parcours possibles le premier c'est l'accès à un baccalauréat professionnel on a des spécialités bio industries de transformation laboratoire contrôle qualité qui amènent des jeunes vers des formations scientifiques qui leur permet bien sûr d'aller travailler en tant qu'opérateur mais qui leur permettent également de poursuivre en particulier en BTS pour arriver à un bac + 2 voir un bac + 3 ensuite. Autre parcours possible c'est le lycée général ou technologique le lycée général la formation générale avec un accès vers des spécialités un choix spécialité plutôt scientifique, SVT, physique, mathématiques voilà pour on va dire les parcours les plus les plus fréquents et puis deux voix qui sont importantes en tout cas la voix technologique qui est importante avec deux séries technologiques qui peuvent mener en tout cas un BTS on verra ou à des études secondaires c'est le baccalauréat Sciences et Technologies Santé Social et surtout le baccalauréat Sciences et Technologies de Laboratoire qui est une formation donc qui vit à partir de la première la terminale avec deux options possibles une option biotechnologie ou une option plus physique-chimie de laboratoire en tout cas la philosophie de ces formations technologiques c'est d'amener des jeunes vers une formation scientifique mais par expérimentation c'est à dire que si les jeunes passent on va dire une bonne moitié du volume horaire hebdomadaire en laboratoire où ils expérimentent et à partir des expériences ils tirent des compétences techniques voilà alors après ces formations après ces baccalauréat poursuites d'études dans le supérieur alors là aussi Wendy si on peut passer éventuellement à la diapo suivante les formations du supérieur on va trouver des formations donc deux années d'études après le baccalauréat alors vous avez ici quelques spécialités de BTS donc section technicien supérieures qui amène nos mauvaises techniciens supérieurs on va retrouver le BTS biotechnologique qui permet d'amener des étudiants plutôt vers des techniciens plutôt en recherche et développement, des formations plutôt axées sur la qualité et puis le BTS analyse de biologie médicale qui lui amène en général les techniciens vers un travail en labo d'analyse médicale mais aussi dans l'industrie de santé en particulier dans l'industrie des diagnostic. On va retrouver des formations d'établissements indépendants du ministère de l'Agriculture donc les BTSA à l'issue d'un BTS un étudiant peut trouver du travail il trouvera du travail il y a une forte de demande professionnelle pour ces diplômés et que poursuivre aussi en licence professionnelle donc là il va suivre une année supplémentaire à l'université donc les universités proposent une grande variété maintenant de licences professionnelles dans le domaine des biotechnologies donc avec des parcours qui vont permettre aux étudiants soit de spécialisés soit de compléter leur formation en tout cas ce sont des formations qui se font en apprentissage donc c'est un bon moyen pour les jeunes déjà d'avoir une expérience en milieu professionnel pour ensuite une recherche d'emploi.

Autre parcours possible à la sortie du bac c'est l'entrée à l'IUT l'Institut Universitaire Technologique pour préparer donc le BUT qui est l'ancien DUT donc le BUT c'est le Bachelor Universitaire Technologique c'est une formation en 3 ans et donc on va retrouver des spécialités ici en biotechnologie en génie biologique et donc cette formation prépare des techniciens en trois ans avec voilà un démarrage sur la troisième année puisque le BUT est assez récent et souvent une troisième année qui est effectuée aussi sous un format d'alternance en milieu professionnel et en centre de formation. Alors l'accès en BTS et au BUT se fait bien sûr il y a Parcoursup la plateforme Parcoursup avec au niveau des BTS un fort recrutement de bacheliers technologique c'est pour ça que j'insiste beaucoup sur la sélection et technologie de laboratoire parce que c'est un c'est un gros recrutement au niveau des BTS recrutement aussi de bacheliers généraux et puis le bachelor professionnelle voilà avec un avis favorable des équipes enseignantes sur un candidat et voilà des quotas on va dire dans les BTS pour recruter des bacheliers. au niveau de l'IUT on est plutôt sur des recrutements de bacheliers technologiques et bacheliers généraux on va dire à peu près moitié-moitié donc là aussi beaucoup sur des bacheliers STM voilà à l'issue de ces formations bien sûr les diplômés peuvent trouver un emploi il faut aussi indiquer qu'ils ont la possibilité de poursuivre les études y compris en milieu professionnel des grosses entreprises maintenant proposent des parcours intéressants voilà des parcours de formation continue qui peut permettre à des étudiants qui sont sur ces parcours et ses formations courtes de poursuivre aussi des carrières sur des postes à des niveaux supérieurs. Voilà ce que je pouvais vous dire sur ces métiers de laboratoire.

Merci beaucoup Agnès pour cette présentation des métiers de la santé et leur formation nous allons maintenant passer aux métiers et aux formations de la production et je laisse donc la parole à Sylvain Maistre qui va nous expliquer un petit peu ce champ là.

Bonjour alors effectivement on va parler de production c'est vraiment un métier de l'industrie à savoir la prise en main des équipements industriels avec des vrais que les compétences et qualité rejoint fortement celles qu'on a pu voir auparavant là on mentionnera effectivement la maîtrise des équipements industriels un volet des matières premières de la production et des lots qui vont être fournis à fabriquer leur de ces process de fabrication tout ça dans un cadre absolument strict savoir l'application de bonnes règles de fabrication ce qu'on appelle des bonnes pratiques de fabrication les BPF qui sont absolument essentiels un préalable pour entrer en industrie pharmaceutique pour aller travailler le but étant lutter contre forme de contamination apprendre à nettoyer stériliser réaliser ce qu'on appelle des vide de ligne, c'est-à-dire nettoyer des machines des équipements après une production savoir travailler sur les expériences ça veut dire aussi diagnostiquer des pannes on n'est pas en maintenance on sait faire un diagnostic de panne de premier niveau pour échanger avec les services de maintenance et à côté de ça on est vraiment aussi d'autres compétences qui sont à acquérir à travers les formations c'est la maîtrise des outils informatiques bien entendu avoir des connaissances théoriques elle rentre évidemment en biotechnologie pour certains parcours l'anglais reste également important sachant qu'on prend des équipements dont les notices sont souvent en anglais voir les lots peuvent l'être également on adresse le monde entier quand on produit ça veut dire que souvent voilà les destinations et les notices sont en anglais il faut également puisque les équipements sont de plus en plus techniques et automatisés savoir analyser interpréter des résultats on n'est pas en laboratoire on est sur des données de production il faut savoir les comprendre et puis quand on va monter en niveau à savoir de bac il va falloir travailler sur les notions de performance industrielle à savoir comment est-ce qu'on améliore les productions un équipement ça ne tourne pas tout le temps loin de là il faut savoir améliorer les rendements quelques pourcents par-ci par là ce qui permet effectivement d'apporter une plus-value à terme donc on est vraiment là dessus sur cette prise en main d'équipement qui passe évidemment par la qualification des équipements un investissement industriel ça suppose effectivement qu'on qualifie cette équipement pour savoir s'il répond au cahier des charges s'il va bien pouvoir permettre de produire ce qu'on souhaite et les équipements en France en Europe et dans le monde il y a énormément donc ça veut dire qu'on va tester plusieurs types d'équipements pour arriver à faire des choix ce sont des choix qui sont sur le long terme la qualification des équipements doit y répondre la validation des équipements tout process réglementaire qui doit suivre et ce sont de nombreux dossiers à monter auprès des autorités. Il y a aussi la prise en main des notions de qualité d'assurance qualité tant sur le volet de production ça peut être autant le contrôle des matières premières et la sortie des produits finis qui sont absolument essentiels il y a énormément de contrôle et augmentation et de traçabilité ce sont des notions absolument essentielles la communication ça veut dire rédiger effectivement beaucoup de tracer, ça permet de tracer ce qu'on fait systématiquement tout est prescrit mais dessus ce qu'on appelle le dossier de lot, renseigne un dossier de lot qui permet véritablement d'assurer la sécurité du médicament donc ça veut dire aussi c'est s'exprimer que la technique donc voilà ces formations permettent d'acquérir tous ces éléments-là avoir ses compétences souvent ça se fait en alternance aujourd'hui grande majorité de formation sont proposés en alternance les qualités vous l'avez vu ce sont les mêmes évidemment on est en milieu pour travailler beaucoup en équipe l'esprit d'équipe pourquoi parce qu'en fait derrière ça on va être souvent amené à travailler en horaire décalé avec des passages de consignes et adaptation s'il vous effectivement on va être il y a un petit temps voilà. On est dans des environnements ou effectivement leur gestion du travail va être en semi-continue ce qu'on appelle le 2-7 ou 2-8 on va en continu là on va travailler carrément aussi de nuit pour les postes de production systématiquement en équipe donc ce sont des notions absolument essentielles où on est dans des environnements propres la plupart des photos vous avez pu voir mon véritablement des atmosphère très contrôlée et des équipements de plus en plus automatisés et informatisés tous les temps nécessaire de formation en centre de formation avec des mises en situation professionnelle en centre de formation pour assurer les stagiaires bien sûr mais également avec des temps de formations en entreprise grâce à l'alternance qui sont longs le compagnonnage est absolument essentiellement dans ces métiers là ou effectivement on va qualifier la personne en poste de travail sur différents types d'équipements ça va prendre souvent plusieurs semaines voire plusieurs mois. On est dans des conditions de travail on a besoin d'équipements de protection individuelle c'est absolument essentiel de différents types selon les zones de travail concernés on peut travailler effectivement dans le milieu extrêmement contraint donc ça veut dire effectivement de savoir s'habiller correctement ça prend du temps ça s'apprend également et voilà comme je disais travail très prescrit réglementé avec une forte exigence de traçabilité on écrit tout on sait où on est ça permet de suivre ce qui se passe et puis on a dans le monde de la production deux types de fabricants souvent avec des zones de travail qui sont différentes on est soit sur la production même du médicament avec des équipements comme vous voyez là tout en inox notamment sur la partie conditionnement chose qu'on connaît un petit peu plus c'est la mise du médicament ton emballage primaire ce qu'on appelle l'emballage primaire et puis secondaire c'est l'étui avec sa notice qui va partir effectivement qu'on va retrouver le plus souvent en officine de pharmacie alors qui sont les fabricants aujourd'hui c'est les hôpitaux notamment ils ont des services de fabrication de médicaments à façon pour des patients des grands donneurs d'ordre nommé tout à l'heure mais ça me fait des Bohringer beaucoup de sous-traitants qui tournent autour des qui travaillent pour ces grands donneurs d'ordre notamment les génériqueurs qui fabriquent à partir du moment où le brevet est tombé on a Auvergne Rhône-Alpes des fabricants et dispositifs médicaux alors évidemment la lunette c'est un dispositif médical mais des dispositifs médicaux beaucoup plus techniques qui vont être fabriqués dans les milieux stériles ça peut être du liquide ophtalmique des reins ou du cœur artificiel artificiel par exemple ce sont vraiment des dispositifs médicaux qui sont soumis à des exigences réglementaires extrêmement fortes voilà on fabrique différentes façons ça peut être des petits lots des prix cliniques des cliniques ou des grands lot pour le coup qui vont se retrouver sur les étagères.

Aujourd'hui en France c'est unique on est spécialisée sur les métiers de la production donc on va en forme des opérateurs des techniciens supérieurs même si aujourd'hui on va un petit peu au-delà avec les écoles en travaillant en partenariat avec des écoles ingénieurs notamment les universitaires mais là je vais vous présenter quelques formations de production dont les photos sont assez éloquentes ici on est vraiment sur la prise en main des équipements beaucoup de gens ont un peu peur tous ces équipements c'est vrai que sont des équipements qui sont complexes qui coûtent cher on les prend pas en une journée ça prend du temps lors des formations notamment au niveau du TPCI ou de formation qui est un titre qui est propre à l'IMT un technicien en pharmacie cosmétique industrielle on va prendre le temps de mettre en main équipement et on va prendre les notions d'électricité de pneumatiques de capteurs de sons d'échanges thermiques de pression température apprendre à peser les matières également c'est extrêmement stricte c'est pas donné à tout le monde par contre les profils qu'on recrute sont extrêmement ouvert sur ces formations là niveau CAP BEP quel qu'il soit aujourd'hui on accueille des gens qui viennent de la coiffure, les anciens préparateurs en pharmacie voilà c'est extrêmement varié les gens qui ont parfois eu l'habitude de travailler en horaire décalées. Le métier c'est vraiment apprendre à quoi produire un procéder de fabrication sous les différentes formes qu'on appelle galénique formes sèche, liquide, semi-liquide, des comprimés le plus souvent des gélules ou à conduire une ligne de conditionnement aussi qui permet effectivement de voir en sachet des médicaments sous toutes les formes ça peut être des tubes des visteurs quels qu'ils soient les métiers évidemment c'est technicien de fabrication ou conducteurs de procédés de fabrication toutes les formes galénique ou bien conducteur procédés conditionnement des produits de santé c'est là aujourd'hui les recrutements se font le plus clairement l'autre type qu'on propose également c'est un niveau technicien supérieur de la même façon il peut proposer un apprentissage bien sûr là on va voir évidemment puisqu'on va apprendre à formuler les produits à savoir faire des essais pour arriver à correspondre à un cahier des charges qui a été défini par le laboratoire et dire les services de pharmacie et de l'industrie on va apprendre à piloter les procédés dans toute leur grandeur il y a dans l'ensemble de A à Z on va aussi apprendre à jouer manager la qualité donc ce sont les notions absolument nécessaires pour arriver à correspondre un cahier des charges et puis répondre aux autorités administratives on est audité dans ces métiers souvent ce soit c'est par les institutions les autorités spécifiques ou bien par vos clients éventuellement qui vous donnent un médicament à produire à façon. On va apprendre également à conduire des industrialisation et en parler de qualification d'équipement et validation des procédés c'est typiquement le rôle d'un niveau bac + 2 qui peut être embauché en industrie mais qui peut également aussi aller dans les bureaux d'ingénierie bureau d'études ou vendeurs d'équipements pour installer des équipements chez les industriels voilà qui à terme ce sont des gens qui sont en capacité de manager quelqu'un soit quelques personnes dans des ateliers. Je vais vous présenter également un autre diplôme qui s'appelle le TSBI qui est un peu particulier qui est un Bachelor qui a un niveau bac + 3 là on est sur la future c'est à dire que là on est vraiment sur le la biotechnologie fabrication de médicaments vaccins de tout un tas de thérapies de culture cellulaire de fermentation on est sur les métiers de la biologie les profils attendus sont un petit peu différents on est beaucoup plus au niveau bac + 2 très clairement des diplômes qu'on a évoqué auparavant le début des bacs ou des BTS spécifiques qui souhaitent effectivement aller sur la production de médicaments donc là on est sur des milieux très stériles très très réglementés de la même manière c'est des gens qui vont apprendre à qualifier les équipements et de valider les procédés avec des équipes spécifiques à des production dans des colonnes de chromatographie des postes de sécurité un microbiologie tout un tas de médicaments qui vont tourner autour de la bioproduction les banques filtrations les appareils de lyophilisation notamment voilà certains appareils de conditionnement par exemple. De la même manière ils vont amener ici à apprendre à faire des étapes de développement industriel d'un procédé c'est à dire parti par exemple d'un bol de 1 L pour arriver à des contenus de plusieurs mL pour produire en masse par exemple des vaccins c'est la montée en échelle mais on apprend ça c'est pareil ça prend des mois souvent pour apprendre à bien piloter ses équipements-là sont extrêmement coûteux et sensibles.

Alors en bioproduction vous savez on travaille avec des grandes entreprises de la cité tout à l'heure de vaccins pour la santé humaine et animal alors ce sont des profils assez divers qu'on prend notamment Pôle TPC compris pour les niveaux plus de Bac + 3 on va attendre effectivement des on va avoir des attentes qui correspondent aux diplômes qui a évoqué Agnes Colodin auparavant qui sont quand même relativement ouverts donc on va être vraiment sur les sciences du vivant pour le TSBI tout ce qui est biochimie par contre ce qu'il faut bien noter au public qui nous écoutent aujourd'hui c'est qu'on est quand même sur des métiers, sur des titres professionnelles, qui ont des parcours qui sont pas forcément très scolaires à savoir c'est pas des poursuites d'études naturelles on est sur des métiers de transition professionnelle beaucoup on a beaucoup senti après la crise sanitaire les gens qui venaient vers nous parce que voilà ils avaient besoin de changer d'univers donc on va beaucoup accueillir de gens qui sont dans cette logiques là, tant pour partir sur des dispositifs transitions pro à financé par leur entreprise parfois que sur des profils d'alternance également que ça du contrat d'apprentissage pour les moins de 30 ans on fera trop également les entreprises sont assez friands de ce genre profils des gens qui ont le souhaitent faire ce genre de parcours en alternance et puis des programmes qui sont développés avec des financements des régions également dans le cadre de marchés publics beaucoup d'organismes font aujourd'hui pour des demandeurs d'emploi notamment parcours qui sont raccourcis ou la période d'entreprise est beaucoup plus courte durée entre deux mois et demi à quatre mois maximum qui permet l'intégration de collaborateurs assez rapidement pour les entreprises avec des profils directs de gens qui ont souvent déjà une petite expérience peut-être du secteur en tout cas mais pas nécessairement.

Les parcours production sont très spécifiques en France où on travaille vraiment avec ce public. Voilà donc tous des jeunes qui peuvent en première année de licence deuxième année de licence et éventuellement qui soit des véritablement rentrer dans les métiers très opérationnel de la production.

Voilà pour ma part.

Merci beaucoup pour cette présentation Sylvain Maistre sur les métiers et les formations, de la production je vais maintenant vous aborder avec vous les ressources complémentaires à ce webinar.

Alors a Via Compétences en fait qu'on a deux sites l'un qui s'appelle côté formation et un autre qui s'appelle Via Compétences. Côté formation est le site des formations en Auvergne Rhône-Alpes je vous invite à aller regarder sur votre navigateur à la fin de ce webinar et via-compétences.fr qui est vraiment le site ressources pour les professionnels de l'accueil de l'insertion et de l'orientation Auvergne-Rhône-Alpes vous y retrouverez donc ce replay du webinar présent ainsi que tous nos événements en replay et tous les webinars les webconférences et ainsi que le plan de professionnalisation que je vais vous détailler tout à l'heure et nous avons également donc deux outils qui sont très intéressants Cleor et Datascope. Cleor c'est une plateforme qui recense les métiers et les formations et en fait l'approche est permet à l'individu de sélectionner ses goûts, ses capacités, ses envies ensuite d'avoir une liste de métiers de formation qui peut faire ou qui l'intéresse donc ça c'est un outil que vous pouvez mobiliser pour vos publics et Datascope c'est un outil vraiment qui ressemble des données socio-édition démographiques et économiques sur différents secteurs d'activités tout ça au niveau régional donc là aussi je vous invite fortement à jeter un coup d'œil vous avez toutes les informations le nombre d'effectifs le taux de recrutement les profils des personnes qui sont en emploi et nous avons notamment l'industries de santé donc vous pouvez vous pouvez regarder là-dessus en passant directement par notre site Internet ou en tapant Datascope Auvergne Rhône-Alpes dans votre navigateur.

Egalement le plan de professionnalisation 2023 donc là je ne peux plus vous inciter à aller sur notre site internet via-compétences.fr il y a toutes les informations vous verrez en haut à droite l'onglet plan de professionnalisation qui est voilà un mini site dédié avec toutes les formations auxquelles vous pourrez vous inscrire qui sont voilà qui sont pris en charge qui sont gratuites ou payantes selon les formations au même titre que ce webinar actuellement fait partie du plan de professionnalisation donc c'est une mine d'informations et si vous avez besoin de monter en compétences sur certains sujets surtout n'hésitez pas il y a donc le webinar métier comme celui qui est présenté aujourd'hui mais aussi des des webinars sur les actualités vous avez aussi de la professionnalisation sur concrètement voilà comment animer par exemple ou d'autres compétences qui peuvent être très intéressantes.

Et voilà je vais terminer par les ressources complémentaires à savoir avant de répondre vos questions que le support en fait du présent webinar sera évidemment téléchargeable et accessible à la fin donc de ce webinar à midi Webikéo vous permettra de revoir le replay et ensuite de pouvoir télécharger le contenu qui vous a été présenté donc vous aurez toutes les informations et vous pourrez télécharger et je vous incite aussi à aller sur notre site internet via-compétences.fr dans lequel une actualité sera diffusée avec des ressources complémentaires des des vidéos par exemple qui n'ont pas pu être diffusées pendant ce webinar qui sont très intéressantes pour mieux connaître les métiers et qui vous permettront de de montrer aussi la réalité du terrain à travers ces vidéos dans cette actualité donc dans les prochains jours voilà restez connectés et n'hésitez surtout pas à vous abonner à nos newsletters pour ne rater aucun évènement. Il est donc 11h46 je laisse pour les questions éventuelles que nous vous poseriez est-ce que est-ce que voilà vous avez eu toutes les informations que vous attendiez en voyant concernant les métiers des industries de santé nous avons la trois experts qui connaissent très très bien et les métiers en action c'est donc l'occasion pour poser toutes vos questions.

Y a-t-il des formations pour les élèves décrocheurs scolaires ou déscolarisés ?

Je vais répondre côté entreprise on n'a pas de formation spécifique pour ça mais au moins ça fait effectivement partie des publics qu'aujourd'hui on va chercher et notamment pour partir sur des sur des formations professionnelles je sais que ça fait partie des publics qui sont intéressés par vos formations.

Aujourd'hui permet d'accueillir des jeunes qui ont un niveau pas forcément, décrocheurs parce qu'effectivement pas forcément scolaire l'avantage c'est que la mise en situation professionnelle et l'apprentissage permet vraiment de correspondre à leurs attentes alors après il y a quand même un entretien préalable c'est sûr que le projet correspond à ce niveau quand même sera suffisant pour pas les mettre en échec bien évidemment mais oui effectivement c'est des publics qu'on peut accueillir et recevoir en tout cas dans un premier entretien pour la question du permis que je vois également oui évidemment le permis est un plus on est sur des entreprises qui sont souvent en périphériques lyonnaise avec les transports en commun ça fonctionne mais à moins d'être en horaire non posté il est vrai que ça peut être difficile parfois d'accéder certains sites donc le permis très clairement après tout nos apprenants n'ont pas forcément le permis sans débrouille les transports en commun, train qui permettent souvent de se débrouiller mais ça peut être un petit peu handicapant parfois voilà après on est quand même sur des entreprises de proximité il y a du covoiturage navette parfois c'est un petit plus c'est certain. Alors sur le vivier d'entreprise évidemment comme toute offre de formation qui travaille en alternance comme tout organisme on a des partenariats de longue date avec de nombreux entreprises on avait eu sur la carte il y a quelques minutes oui évidemment sur l'ensemble d'Auvergne Rhône-Alpes et l'ensemble de la France on a des entreprises c'est notre travail je dirais d'accompagner les futurs stagiaires dans ses entreprises même sur le moment un effort quand même de construction du CV de prospection individuelle quand même pour qu'il se oblige à s'approprier un argumentaire et puis pouvoir parler de la formation anonyme la plupart le travail d'un CFA via c'est d'accompagner les futurs candidats dans cette recherche d'entreprise on fait pas du tout cuit hyper motivé au bout d'un moment ça vaut le coup qu'on touche le CV un peu plus dans les entreprises si c'est un candidats qui ont une bonne nouvelle et qui avaient très peu motivé bon on laisse faire quand même son parti mais voilà on va quand même accompagner lui-même.

Un candidat motivé il a toutes les chances de trouver parce qu'aujourd'hui on est on a fini de compétences on est plus en recherche qu'autre chose. Effectivement c'est sur que les métiers du laboratoire et de la production sont quand même très présents de très grosses structures qui combine à deux donc aujourd'hui qui recherchent sérieusement quand même beaucoup de chance de voir CV être examinés et de passer en entretien aboutit pas toujours immédiatement persévérer ça reste une forme de recherche d'emploi mais voilà on est quand même dans une région qui est extrêmement intéressante ça suppose quand même un petit peu de mobilité parfois

Il y a deux questions pour mettre est-ce qu'il y a un prérequis pour les recrutements des alternants ces derniers et leur permis de conduire et pour la formation c'est essayer en alternance aller voir des vieilles entreprises ?

Il y a une liste d'entreprise spécialisées en dispositif médicaux sur la région Auvergne Rhône-Alpes

Alors non on n'a pas de liste on aimerait bien parce que beaucoup on n'a pas d'esprit tout simplement parce que derrière le dispositif médical il y a pas de branche professionnelle en particulier alors il y a la semi thème donc l'IDM mais qui est jamais une liste exhaustive parce qu'en fait d'être il peut y avoir du tissu des bas de contention CDM il peut y avoir de la verrerie les verres de lunettes évidemment pas la monture un verre il peut y avoir de la métallurgie un appareil IRM c'est un DM il peut y avoir du plastique seringue d'un DM voilà il peut y avoir une réalité extrêmement différente donc c'est compliqué de répondre à en tout cas le site de référence ça serait le SNEI thème qui est la branche qui regroupe les dispositifs médicaux.

Il y aussi les entreprises de textile aussi pour les pansements par exemple tous la partie prothèses orthopédiques implantologie également que ce soit dentaire aux prothèses du genou de la hanche par exemple ce sont des dispositifs médicaux on est quand même pas mal, ce sont souvent des PME.

Il y avait une question sur les sites de recrutement on a deux sites qui font référence dans le secteur donc c'est le site du LEM qui sont les entreprises de médicaments.

Il y avait une question sur les profils des ingénieurs ? Auriez-vous des précisions à apporter géographiquement des types de structure et les modes de recrutements ?

Alors c'est difficile de faire des généralités mais alors oui la première source de recrutement c'est le réseau ça rassure tout le monde le réseau celui qui postule celui qui recrute donc effectivement le réseau permet de sécuriser le recrutement moi ce que je peux vous dire c'est sur les profils attendus on a trois types d'ingénieurs qu'on recherche on a décidé envie de pas forcément cibler sur ces métiers là parce que c'est pas le gros des troupes néanmoins on a tout ce qui est ingénieur scientifique on a dit deux types de médicaments du coup deux types de formations donc les ingénieurs spécialisés soit en biologie soit en chimie et dans la région on a des acteurs très importants en biologie qui peut être par exemple CPE donc là on a des écoles d'ingénieurs qui forment sur ces métiers là alors le risque de citer des centres de formation c'est que j'en oublie donc je m'excuse et ensuite on a tous ceux qui vont travailler sur l'industrialisation des procédés donc ça va être des ingénieurs plutôt généraliste à Lyon par exemple on a les CAM qui formaient ces métiers là et puis j'avais pensé à autre chose et ça m'a échappé là, les biologistes, les chimistes.

Voila les 4 grands domaines dans lesquels on recrute des ingénieurs on organise régulièrement des salons. Il faut savoir qu'on a dans les semaines qui arrivent il y avait le salon de l'alternance qui est organisé par Pôle Emploi qui a lieu au mois de au mois d'avril le 24 de mémoire et puis les industries de santé seront présentes dans un village du médicament au Salon Jeune d'Avenir qui a lieu au mois de mai le 25 mai et donc il y a des entreprises qui seront présentes et qui cible avant tout des recrutements en stage et en alternance mais pas que en tout cas la cible étant les jeunes c'est plutôt des soit des jeunes diplômés soit des personnes en formation.

Le 24 mai au salon de la Cité Internationale du Palais des Congrès et le lendemain il y a seulement de la Transition Professionnelle qui à lieu également à l'Hôtel de Ville de Lyon alors on sera présent également. Une table ronde notamment sur réussir sa transition professionnelle dans l'industrie avant de reprendre les questions j'apporte une précision toutes les informations et les ressources qui sont qui sont données dans le cadre des questions seront bien recensés en fait dans l'actualité et comme vous vous êtes inscrit au webinaire tout le monde aura accès aux événements et au site internet qui ont été donnés pendant ce temps-là.

Après pour répondre à géographiquement les type de structure qui recrutent des ingénieurs je crois que c'est ça que l'information qui était demandé, géographiquement on suit l'implantation industrie de santé donc on a une forte concentration sur la métropole de Lyon après on en a sur toute la vallée du Rhône et également en Savoie, on va dire les trois grands centres d'expertise en industrie de santé pour la région Rhône-Alpes il y a moins de visibilité sur la région Auvergne. Les types de structure je peux pas faire de généralité parce qu'aujourd'hui on a aussi bien les grands groupes que des TPE qui recrutent évidemment les TPE ne recrutent pas tous les six mois un ingénieur mais on sait qu'il y a des besoins dans toutes dans toutes les types de structure.

Et bien comprendre ce sont les entreprises qui investissent beaucoup dans leurs équipements dans la qualification donc il y a pas mal de bureau d'ingénierie petit bureau d'ingénierie parfois qui accompagne les entreprises pour la mise en place de ces équipements, de procédés voilà sur la région la grande région il y en a. Des structures nationales voilà pouvoir internationale qui ont aussi des agences sur des bassins d'emploi industriel, donc il y a d'emploi mais bon c'est vrai que c'est souvent concentré autour des grands bassins où on a des industrie Pharma parce que c'est souvent des correspondants quand même entre les deux entre les deux secteurs.

Je dirais technique entre la chimie la pharma mais c'est quand même un peu la même typologie d'ingénieur qu'on va retrouver. Quant à l'Isère une question là dessus pour ma part pas de connaissance des besoins de recrutement sur l'Isère, Nord-Isère un petit peu parce qu'on travaille avec quelques entreprises du Nord-Isère mais c'est très très peu en fait.

Quelqu'un pose la question pour avoir un entretien alors j'imagine illimité sans doute il faut s'inscrire sur les informations collectives du site IMT on a des informations collectives tous les mercredis. Un point de vue d'ensemble j'ai présenté trois formations fabrication on vous donnera une vue d'ensemble des métiers qui sont même dans la production donc sur le site de l'IMT du groupe IMT tout simplement il y a possibilité de s'inscrire tous les mercredis matin.

Il y a également une question sur les profils Bac + 5 quels sont les formes à privilégier pour ce profil ?

On en a parlé peut-être que j'ai un peu répondu à la question en abordant les différents profils, on a évidemment des Master 1 et Master 2 tout ça spécialisé en chimie en biologie et puis après la voie entre guillemets royales pour bosser dans la pharmacie c'est d'être pharmacien donc c'est un petit peu plus c'est un bac + 6 qui passe il y a plusieurs façons de devenir pharmacien la première c'est de faire ce qu'on appelle la première année accessible donc la PACES avec une candidature via Parcoursup cette première année puis ensuite on choisit pharma parmi 5 filières possibles dont dentaire. Ensuite il y a la LAS ce qu'on appelle la Licence Accès Santé ou là vous choisissez une licence, une mineure santé vous pouvez postuler à la fin de votre licence, en fin de première année ou fin de licence en acceptant et vous récupérez la fac par ce biais là donc aujourd'hui c'est les deux modes d'accès je voudrais insister sur le fait que aujourd'hui on a des on a un tiers des places en deuxième année de pharma qui est libre c'est-à-dire qu'on n'a pas trouvé suffisamment de jeunes pour venir faire pharmacie alors on aurait pu prendre l'option de baisser le niveau d'exigence c'est pas c'est pas l'option qui a souhaité en tout cas que l'université a souhaité mettre en place néanmoins c'est pour dire que si vous avez dans votre entourage des jeunes qui veulent s'orienter vers les métiers de la santé avec un lien direct avec le patient on peut être en officine on peut être à l'hôpital et on peut être en industrie je parlerai pas les autres filières parce que je les connais pas, néanmoins quand on a envie de faire un métier autour de la santé on est plus dans la situation il y a quelques années où il faut avoir une mention très bien à son bac il faut être ultra il faut être vraiment scolaire alors oui ce sont des études qui sont exigeantes qui sont des études qui demandent beaucoup de connaissances mais qui sont aujourd'hui très clairement accessibles. On a des personnes qui réussissent très bien pharma et qui ont eu leur bac sans mention simplement ils ont trouvé leur voie ils ont trouvé des matières qui les intéressaient et ils ont ils font des prêts des très belles études en fait de pharma donc c'est 6 ans et à partir de la troisième année la quatrième année surtout, leur cursus avec soit une dominante encore une fois officine, hôpital ou biologique, les labos bio qu'on trouve dans nos quartiers ou alors industrie et avec derrière un panel de métiers dont j'ai parlé assez rapidement que sont la R&D qui a été chez eux tout ce qui est commerce etc le pharmacien on en a partout donc en fait quand on est pharmacien industrielle on peut travailler dans tous les métiers de l'industrie vraiment. C'est la petite minute pub pour les pharmas.

Les deux dernières questions on y a répondu, l'entrée se fait comment hors Parcoursup ?

Il faut se rapprocher de votre CFA l'organisation vous décidez pour la formation qui vous intéresse vous les appelez ou envoyer un message dans la boîte contact et éventuellement et en général ils vous prennent en charge et après l'entretien ils valident ou non votre candidature. Ca veut dire qu'en gros vous allez trouver pour chercher une entreprise en apprentissage éventuellement en tout cas en alternance. Voilà il faut se rapprocher d'organisme de formation en direct

Ensuite pour les ailes décrocheurs il faut demander des entretiens auprès de qui ?

[Musique]

On fait passer un entretien pour simplifier les choses parfois idéalement on rencontre physiquement quand même des candidats. On est beaucoup sur le comportement dans ces métiers là donc c'est absolument essentiel aussi qu'on sente un peu les choses mais le mieux voilà c'est d'aller voir les organismes qui proposent des formations un niveau bac que ce soit industriel si vous travaillez

Il y a pas de centre de formation spécialisés en pharmacie en production à notre niveau néanmoins si vous rentrez dans un CFA de l'industrie, la métallurgie si vous avez la chance de trouver une entreprise en pharmacie pour faire le même outil de métier à terme équipements ça c'est sûr mais voilà on peut amener aussi des décrocheurs d'autres bassins d'emploi qui peuvent pas être sur Lyon sur les métiers de la pharmacie à thermes. Maintenant c'est en particulier aujourd'hui évidemment ne sont très transverses des métiers évidemment pas sur les mêmes équipements mais c'est l'apprentissage et le temps passé en entreprise qui va faire la différence au final.

Il est 12h03 nous allons clore ce webinar, je remercie vraiment tout d'abord merci à toutes les personnes qui nous ont rejoints pour ce webinar et qui ont suivi tout du long. Je remercie chaleureusement nos trois intervenants qui nous ont partagé leur expertise et qui ont pu bien expliquer le domaine de la filière industrie de santé et le métier de formation. Vous allez recevoir un mail prochainement avec donc le lien vers le replay également pour pouvoir télécharger l'application qui a été montré aujourd'hui et toutes les informations qu'on a partagées que ce soit des jobboards ou des liens et des vidéos. Donc je vous incite encore une fois à consulter le site Via Compétences pour des informations complémentaires et vous abonner aux newsletters et je vous souhaite une très bonne journée à tous et encore un grand merci, à bientôt et restez connectés pour nos prochains webinar. Merci à tous.