Les aides aux recrutements d'alternants

Les aides aux entreprises dans le cadre d'un recrutement d'alternants.

L'État met en place des aides afin d'inciter les employeurs à embaucher des alternants.

Les aides à l'embauche d'apprentis

Cette aide, accordée pour tout contrat signé entre le 1er janvier 2023 et décembre 2024, est : 

  • de 6 000 euros maximum pour la première année du contrat, 
  • sans conditions pour les entreprises des secteurs privé, public ou industriel de moins de 250 salariés, et dont le contrat vise une certification "de niveau inférieur ou égal au niveau 7 du cadre national de certification professionnelle".

Consultez le communiqué de presse de Carole Grandjean sur le site du ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion, et le Décret n° 2023-1354 du 29 décembre 2023 portant prolongation de l'aide aux employeurs d'apprentis et de salariés en contrat de professionnalisation.

Pour les entreprises de plus de 250 salariés

Celles-ci "devront toujours s’engager à atteindre un seuil de contrats d’alternance ou de contrats favorisant l’insertion professionnelle dans leur effectif, d’ici le 31 décembre 2025 pour bénéficier de l’aide". C'est à dire en remplissant un acte d'engagement au respect des quotas d'alternant (au moins 5% de l'effectif salarié ou 3% avec une certaine progression).

Pour en savoir plus, consultez le décret n°2022-1714 du 29 décembre 2022 , article 4.

Seule exception pour l'obtention de cette aide : les contrats de professionnalisation expérimentaux (prolongés pour l'année 2024) ne sont pas concernés par cette aide.

Les aides à l'embauche d'alternant en contrat de professionnalisation

L'aide exceptionnelle de 6 000 euros (cf. les aides à l'embauche d'apprentis) était possible pour tout contrat signé jusqu'au 30 avril 2024.

Les aides à l'embauche possibles : 

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